{"id":1303,"date":"2016-02-21T12:42:15","date_gmt":"2016-02-21T10:42:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cnt-tas.org\/?p=1303"},"modified":"2016-02-21T12:42:15","modified_gmt":"2016-02-21T10:42:15","slug":"coupe-est-pleine-pas-du-champagne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/?p=1303","title":{"rendered":"La coupe est pleine, et ce n'est pas du champagne\u00a0!"},"content":{"rendered":"

Voil\u00e0 maintenant un peu plus d’an que la nouvelle organisation de l\u2019inspection du travail est en place dans tous les d\u00e9partements.<\/strong><\/em><\/p>\n

Le passage \u00e0 une nouvelle ann\u00e9e est souvent le temps des bilans et des r\u00e9solutions.<\/strong><\/em><\/p>\n

C\u2019est donc l\u2019occasion de revenir sur ce mois de d\u00e9cembre 2015, marqu\u00e9 par l\u2019attribution des reliquats de prime.<\/strong><\/em><\/p>\n

On ne pr\u00eate qu\u2019aux riches \u00ab\u00a0m\u00e9ritants\u00a0\u00bb\u2026<\/h2>\n

Commen\u00e7ons par la violence de la distinction faite entre le montant attribu\u00e9 en fonction de la cat\u00e9gorie d\u2019appartenance (ABC). On aurait pu r\u00eaver que l\u2019attribution des reliquats vienne corriger un tant soit peu des in\u00e9galit\u00e9s salariales, d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s importantes entre cat\u00e9gories.<\/p>\n

A d\u00e9faut, un montant \u00e9gal aurait pu \u00eatre attribu\u00e9 \u00e0 tout le monde. Mais non\u00a0! Les montants des reliquats reproduisent et augmentent encore les in\u00e9galit\u00e9s salariales\u00a0!<\/p>\n

Le fait d\u2019attribuer un montant moindre aux agents percevant les plus bas salaires est en absolue contradiction avec les valeurs que nous d\u00e9fendons, et nous analysons cette d\u00e9marche comme une nouvelle illustration du m\u00e9pris port\u00e9 au travail de chacun et l\u2019ignorance de notre minist\u00e8re sur ce qu\u2019est un salaire et ce \u00e0 quoi il sert.<\/p>\n

Outre l\u2019attribution d\u2019un montant moindre suivant la cat\u00e9gorie A, B ou C, les reliquats ont \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9s apr\u00e8s \u00ab\u00a0consultation du sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0en fonction de la mani\u00e8re de servir\u00a0\u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire remis au pouvoir discr\u00e9tionnaire de la hi\u00e9rarchie au nom de l\u2019alibi m\u00e9ritocratique.<\/p>\n

Citron press\u00e9\u2026<\/h2>\n

\u00ab\u00a0Mani\u00e8re de servir\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique\u00a0\u00bb sont les deux notions trait\u00e9es par notre bilan.<\/p>\n

La r\u00e9forme de l\u2019Inspection du travail a permis \u00e0 notre Minist\u00e8re de nous affecter une sorte de Jiminy Criquet, nous rappelant r\u00e9guli\u00e8rement les priorit\u00e9s de notre Minist\u00e8re, les bienfaits de WIK\u2019IT, ou encore l\u2019int\u00e9r\u00eat des actions collectives.<\/p>\n

Nous n’id\u00e9alisons pas l\u2019ancienne organisation de l\u2019inspection du travail, dans laquelle l\u2019esprit de petit chef d\u2019inspecteurs z\u00e9l\u00e9s pouvait \u00e9ventuellement s\u2019exprimer \u00e0 loisir chez certains. N\u00e9anmoins, cette nouvelle organisation permet un contr\u00f4le accru des agents notamment parce que les RUC consacrent une part non-n\u00e9gligeable de leur temps de travail \u00e0 relayer les consignes minist\u00e9rielles et \u00e0 surveiller l’activit\u00e9 de leurs agents, ne serait-ce que pour alimenter la note de quinzaine, au profit de leur propre promotion\u00a0; nous ne parlons pas du contr\u00f4le accru des courriers entrants et sortants. A cet \u00e9gard on voit fleurir des notes de service imposant de faire transiter un nombre toujours plus grand de documents par les RUCS.<\/p>\n

La pression de la hi\u00e9rarchie ne se limite pas forc\u00e9ment aux comportements autoritaires que certains connaissent, elle prend des formes plus insidieuses et culpabilisantes qui atteignent chaque agent, investi dans ses missions, ayant le souci de bien faire.<\/p>\n

Elle se manifeste par le rappel constant des priorit\u00e9s minist\u00e9rielles (chutes de hauteur, amiante et prestation de service internationale, etc.) \u00e0 quoi il faut \u00e9ventuellement rajouter les priorit\u00e9s r\u00e9gionales et\/ou locales. Ceci tout en rappelant que nous devons assurer nos missions de service public, sans pour autant en d\u00e9finir et\/ou en d\u00e9fendre le contenu.<\/p>\n

Cette pression hi\u00e9rarchique, c\u2019est aussi celle qui disqualifie les contr\u00f4leurs du travail, en leur supprimant de fait leur droit \u00e0 mutation, en proposant des postes vacants aux seuls inspecteurs.<\/p>\n

C\u2019est \u00e9galement celle qui demande aux secr\u00e9taires, pardon, aux assistants de contr\u00f4le, d\u2019assumer un logiciel \u00e0 l\u2019ergonomie digne d\u2019un casse-t\u00eate et, dans un m\u00eame temps, \u00e0 se former au droit du travail pour r\u00e9pondre aux sollicitations des usagers.<\/p>\n

La pression hi\u00e9rarchique, c\u2019est aussi celle qui ne prend pas en compte la charge de travail inh\u00e9rente aux int\u00e9rims sur les postes vacants, aux suppl\u00e9ances relatives aux d\u00e9cisions concernant la rupture ou le transfert des contrats de salari\u00e9s prot\u00e9g\u00e9s, ou la baisse du nombre d\u2019agent de contr\u00f4le.<\/p>\n

Ces \u00e9l\u00e9ments, non exhaustifs ne peuvent, \u00e0 eux seuls, traduire ce qui engendre notre souffrance au travail, cela serait trop simple\u00a0!<\/p>\n

Dis-moi quelles sont tes priorit\u00e9s je te dirai qui tu es\u2026<\/h2>\n

Aujourd\u2019hui, les agents du syst\u00e8me de l\u2019inspection du travail, tels qu\u2019aime les nommer notre Minist\u00e8re, ressentent la rupture qui s\u2019op\u00e8re entre les choix politiques et id\u00e9ologiques de la \u00ab\u00a0politique travail\u00a0\u00bb et la r\u00e9alit\u00e9 du monde du travail.<\/p>\n

Les priorit\u00e9s du minist\u00e8re, si elles peuvent \u00eatre l\u00e9gitimes sur certains aspects aux yeux des agents (pr\u00e9servation des conditions de travail, garanties minimales pour les salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s) se fondent d\u2019abord sur des consid\u00e9rations \u00e9conomiques et concurrentielles.<\/p>\n

Elles font primer les consid\u00e9rations \u00e9conomiques parce que le souci du Minist\u00e8re du travail est d\u2019abord de limiter les co\u00fbts financiers des d\u00e9g\u00e2ts de l\u2019amiante ou de certains accidents du travail (chute de hauteur).<\/p>\n

Elles rel\u00e8vent de la logique concurrentielles car les prestations de service internationales peuvent, si elles ne sont pas contr\u00f4l\u00e9es, nuire aux entreprises \u00e9tablies en France.<\/p>\n

Elles ont certes leurs l\u00e9gitimit\u00e9s au regard de notre pr\u00e9occupation qu\u2019est la d\u00e9fense des droits des travailleurs, mais leurs choix, en tant que priorit\u00e9s, est une n\u00e9gation de ce qu\u2019est la relation salariale, parce qu\u2019elles ne l\u00e9gitiment nos interventions que sur le seul terrain revendiqu\u00e9 par le patronat.<\/p>\n

EXIT heures suppl\u00e9mentaires impay\u00e9es ou sous-pay\u00e9es\u00a0; EXIT ports de charges d\u00e9mesur\u00e9s\u00a0; EXIT minima conventionnels non respect\u00e9s\u00a0; EXIT temps de travail fantaisiste\u00a0; EXIT restrictions m\u00e9dicales non prises en compte… la liste des violences exerc\u00e9es sur les salari\u00e9s ne relevant pas de nos priorit\u00e9s est longue, aussi longue qu\u2019une permanence \u00e0 laquelle nous expliquons que nous ne pouvons rien faire, faute de moyens, de temps, de texte, ou de possibilit\u00e9 de faire baisser le ch\u00f4mage.<\/p>\n

Le 30 novembre 2015, Monsieur STRUILLOU a particip\u00e9 \u00e0 une conf\u00e9rence \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Strasbourg, intitul\u00e9e \u00ab\u00a0O\u00f9 va le Code du travail\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Si, pour l\u2019anecdote, la salle se situait tr\u00e8s \u00e0 droite, notre DGT a expliqu\u00e9 \u00e0 son auditoire que, si 80% d\u2019une classe d\u2019\u00e2ge avait le BAC, le lien de subordination ne pouvait avoir le m\u00eame sens que par le pass\u00e9, que les salari\u00e9s \u00e9taient en capacit\u00e9, pour peu qu\u2019ils soient inform\u00e9s de leurs droits, de les faire respecter.<\/p>\n

Nous y voil\u00e0, \u00e0 \u00ab\u00a0la mani\u00e8re de servir\u00a0\u00bb\u00a0! Servir mais servir qui\u00a0?<\/h2>\n

Nos sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques au sommet, quelles que soient leurs motivations, ne d\u00e9fendent pas les m\u00eames int\u00e9r\u00eats que nous et relaient une repr\u00e9sentation du monde du travail qui est fausse\u00a0! En d\u2019autres termes, une vision toute patronale d\u2019un monde du travail merveilleux dans lequel nous sommes tous des \u00ab\u00a0collaborateurs\u00a0\u00bb, sans rapport d\u2019exploitation ou de domination.<\/p>\n

Tous les agents de l\u2019inspection du travail, qu\u2019ils soient agents de contr\u00f4le ou non, parce qu\u2019ils sont en contact avec la r\u00e9alit\u00e9 du monde du travail, la voient telle qu\u2019elle est dans notre syst\u00e8me capitaliste\u00a0: violente, oppressante, injuste.<\/p>\n

Ils ne supportent plus la mascarade des actions prioritaires et du blabla en syst\u00e8me qui ne correspondent ni aux r\u00e9alit\u00e9s sp\u00e9cifiques de chaque section, ni aux demandes, relevant souvent de l\u2019appel au secours, de salari\u00e9s exploit\u00e9s et domin\u00e9s. Alors qu\u2019on continue de supprimer des postes chaque ann\u00e9e dans notre minist\u00e8re (-192 ETP pr\u00e9vus pour 2016), la priorit\u00e9 de notre \u00ab\u00a0syst\u00e8me d\u2019inspection\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 de nous rajouter une couche de pression hi\u00e9rarchique.<\/p>\n

L\u2019inspection du travail fera certes avec les moyens et les r\u00e8gles de droits \u00e0 sa disposition, mais elle sera toujours le t\u00e9moin de la souffrance des travailleurs, et servira, non pas la vision id\u00e9alis\u00e9e de la relation salariale de son patron\u00a0\u2013 le Minist\u00e8re du travail\u00a0\u2013 mais les travailleurs dans leur ensemble, qu\u2019ils soient soumis \u00e0 l\u2019amiante, aux chutes de hauteur, aux conditions d\u00e9plorables du d\u00e9tachement comme \u00e0 toutes les autres formes d\u2019exploitations\u00a0!<\/p>\n

Notre propre souffrance est celle des salari\u00e9s que nous d\u00e9fendons.<\/h2>\n

Soyons fiers de notre travail\u00a0!<\/h2>\n

Faisons fi des injonctions de notre hi\u00e9rarchie\u00a0!<\/h2>\n

 
\nLe tract en pdf : La coupe est pleine et ce n’est pas du champagne !<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Voil\u00e0 maintenant un peu plus d’an que la nouvelle organisation de l\u2019inspection du travail est en place dans tous les d\u00e9partements. Le passage \u00e0 une nouvelle ann\u00e9e est souvent le temps des bilans et des r\u00e9solutions. C\u2019est donc l\u2019occasion de revenir sur ce mois de d\u00e9cembre 2015, marqu\u00e9 par l\u2019attribution des reliquats de prime. On […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1308,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16,10,12],"tags":[32,36],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1303\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}