{"id":1458,"date":"2016-06-06T14:24:47","date_gmt":"2016-06-06T12:24:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cnt-tas.org\/?p=1458"},"modified":"2016-06-06T14:24:47","modified_gmt":"2016-06-06T12:24:47","slug":"14-juin-imposons-retrait-de-loi-travail-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/?p=1458","title":{"rendered":"Le 14 juin, imposons le retrait de la \u00ab\u00a0Loi Travail\u00a0\u00bb\u00a0!"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.cnt-tas.org\/wp-content\/uploads\/intersyndicale-CNT-CGT-FSU-FO-SUD-minist\u00e8re-du-travail.png\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1463\" src=\"http:\/\/www.cnt-tas.org\/wp-content\/uploads\/intersyndicale-CNT-CGT-FSU-FO-SUD-minist\u00e8re-du-travail.png\" alt=\"intersyndicale CNT CGT FSU FO SUD minist\u00e8re du travail\" width=\"900\" height=\"186\" \/><\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Au minist\u00e8re du travail comme dans tous les secteurs,<br \/>\nLe 14 juin, dans l\u2019unit\u00e9\u00a0: imposons le retrait de la \u00ab\u00a0Loi Travail\u00a0\u00bb\u00a0!<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Depuis plus de deux mois, la mobilisation pour imposer le retrait de la \u00ab\u00a0Loi Travail\u00a0\u00bb se maintient et s\u2019enracine. Elle connait de nouveaux d\u00e9veloppements avec les gr\u00e8ves dans les transports et le blocage de raffineries ou de zones portuaires. Le gouvernement craint les perturbations de l\u2019Euro de football dont l\u2019ouverture co\u00efncidera avec le d\u00e9but de l\u2019examen du projet de loi au S\u00e9nat\u2026 et une grande manifestation nationale \u00e0 Paris, avec appel \u00e0 la gr\u00e8ve public priv\u00e9, est d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vue le 14 juin. <strong>Plus que jamais, l\u2019heure est \u00e0 la mobilisation\u00a0et \u00e0 son extension dans nos services !<\/strong> Il est possible de gagner\u00a0!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le c\u0153ur du projet reste inchang\u00e9. Sur la dur\u00e9e du travail et les cong\u00e9s, l\u2019article 2 an\u00e9antit les conventions collectives et le principe de faveur en donnant la primaut\u00e9 aux accords d\u2019entreprise d\u00e9rogatoires et d\u00e9finit des r\u00e8gles aux rabais en cas d\u2019absence d\u2019accord. L\u2019article 1 pr\u00e9voit la d\u00e9signation d\u2019une commission pour poursuivre le sale boulot sur tout le code du travail d\u2019ici deux ans.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La d\u00e9structuration du code du travail concerne tous les services de notre administration, notre service public est en premi\u00e8re place pour \u00eatre impact\u00e9 par les cons\u00e9quences de cette \u00ab\u00a0Loi Travail\u00a0\u00bb. Ce sont nos outils de travail qui sont profond\u00e9ment modifi\u00e9s par des mesures visant \u00e0 nous mettre au service direct des employeurs. <strong>Comme l\u2019article 28 de la loi<\/strong> qui cr\u00e9\u00e9 un droit pour les patrons d\u2019obtenir des renseignements personnalis\u00e9s en droit du travail, alors que nos services de renseignements sont asphyxi\u00e9s par le sous-effectif et risquent de devenir inaccessibles aux salari\u00e9\/es. La nouvelle mouture du projet pr\u00e9voit que les r\u00e9ponses \u00e9crites de l\u2019administration pourront \u00eatre utilis\u00e9es par les patrons pour prouver leur bonne foi en cas de contentieux\u00a0!<strong> Un autre amendement cr\u00e9\u00e9 un code de d\u00e9ontologie pour l\u2019inspection du travail.<\/strong> Le contenu en serait fix\u00e9 par d\u00e9cret, mais on peut craindre le pire quand on voit les positions de la DGT sur le contr\u00f4le des PME ou la communication des lettres d\u2019observations. Ces exemples ne sont que des exemples parmi d\u2019autres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Demain ce sera le tour du secteur public.<\/strong> Les attaques contre les travailleurs du priv\u00e9 annoncent toujours celles contre les fonctionnaires. Le rapport \u00ab\u00a0Laurent\u00a0\u00bb remis fin de semaine derni\u00e8re au Premier ministre entend s\u2019attaquer par exemple aux astreintes et \u00e0 la dur\u00e9e du travail des fonctionnaires qui serait inf\u00e9rieure \u00e0 celle des autres pays de l\u2019OCDE et pour laquelle dit le rapport \u00ab\u00a0<em>Il est permis de s&rsquo;interroger sur la soutenabilit\u00e9 \u00e0 long terme de cette situation.<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La mobilisation contre la loi Travail, c\u2019est l\u2019occasion de d\u00e9noncer les\u00a0restructurations incessantes, suppressions de postes (700 ETP en moins depuis 2010 dans les DIRECCTE), les attributions arbitraires des primes, etc et de porter nos revendications pour plus de moyens, la hausse des traitements, plus de service public, vos revendications qui sont les n\u00f4tres !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Nous appelons les coll\u00e8gues \u00e0 se r\u00e9unir partout en Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale sur temps syndical pour ancrer la mobilisation dans nos services en multipliant les actions (boycott, votation citoyenne pour les syndicats qui l\u2019ont d\u00e9cid\u00e9s) Nous appelons l\u2019ensemble des coll\u00e8gues \u00e0 la Gr\u00e8ve la plus massive possible le 14 juin prochain avec mont\u00e9e nationale \u00e0 Paris.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le tract en pdf : <a href=\"http:\/\/www.cnt-tas.org\/wp-content\/uploads\/Appel-Intersyndical-GREVE-14-juin.pdf\">Appel Intersyndical GREVE 14 juin<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au minist\u00e8re du travail comme dans tous les secteurs, Le 14 juin, dans l\u2019unit\u00e9\u00a0: imposons le retrait de la \u00ab\u00a0Loi Travail\u00a0\u00bb\u00a0! 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