{"id":1731,"date":"2017-04-25T12:01:37","date_gmt":"2017-04-25T10:01:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cnt-tas.org\/?p=1731"},"modified":"2017-04-25T12:01:37","modified_gmt":"2017-04-25T10:01:37","slug":"effectifs-defense-missions-de-service-public","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/?p=1731","title":{"rendered":"Pour les effectifs et la d\u00e9fense des missions de service public"},"content":{"rendered":"

Intersyndicale nationale du minist\u00e8re du travail<\/strong><\/em><\/p>\n

\"intersyndicale<\/p>\n

Le 18 mai dans les services mobilisons-nous pour les effectifs et la d\u00e9fense des missions de service public\u00a0!<\/h1>\n

Effectifs : la saign\u00e9e<\/h2>\n

Le minist\u00e8re du travail, jug\u00e9 non prioritaire, subit de plein fouet les cons\u00e9quences des politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 et des r\u00e9organisations, en administration centrale comme en services d\u00e9concentr\u00e9s.
\nPour exemple\u00a0: entre 2009 et 2017, les effectifs de r\u00e9f\u00e9rence des DIRECCTE ont diminu\u00e9 de pr\u00e8s de 20\u00a0%, passant de 9\u00a0826 \u00e0 7\u00a0983,6 (ETP r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s). Ce sont les contr\u00f4leurs du travail (-23%, baisse acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e par le PTE) et les adjoints administratifs (-26%) qui servent de variable d\u2019ajustement.
\nToutes les missions sont touch\u00e9es, et plus particuli\u00e8rement le p\u00f4le 3E , les services emploi\u00a0: (-13% entre 2008 et 2014), les SRC (-15%), les secr\u00e9tariats de sections (-10%), le services d\u2019appui (-10%) ou l\u2019informatique (27%), sans oublier les 10%\u00a0d\u2019agents de contr\u00f4le en moins sur le terrain depuis la cr\u00e9ation des unit\u00e9s de contr\u00f4le en 2014.<\/p>\n

Jusqu\u2019o\u00f9 et quand\u00a0?<\/h2>\n

Alors que, partout, des postes sont vacants et que les coll\u00e8gues croulent sous la charge de travail, les recrutements sont au point mort. Ceux pour les postes d\u2019adjoints administratifs se comptent sur les doigts d\u2019une main\u00a0! Seulement 28 postes d\u2019inspecteur du travail sont ouverts au concours cette ann\u00e9e\u2026 alors qu\u2019au moins 128 inspecteurs et 305 contr\u00f4leurs \u00e9taient susceptibles de partir entre 2016 et 2017, cherchez l\u2019erreur\u00a0!
\nCes recrutements seront tr\u00e8s loin d\u2019assurer le renouvellement des effectifs du fait de la structure des \u00e2ges au sein du minist\u00e8re\u00a0: selon les bilans sociaux du minist\u00e8re, 27\u00a0% des A, 43\u00a0% des B et 60\u00a0% des C ont plus de 55\u00a0ans et devraient partir en retraite dans les prochaines ann\u00e9es. Dans les services de renseignement, ce sont 48% de d\u00e9parts \u00e0 la retraite qui sont annonc\u00e9s d\u2019ici 5 ans.
\nEn refusant de d\u00e9clarer la totalit\u00e9 des postes vacants, le minist\u00e8re entretient la p\u00e9nurie et accro\u00eet les difficult\u00e9s quotidiennes des services.<\/p>\n

Un pr\u00e9texte \u00e0 de nouvelles r\u00e9organisations<\/h2>\n

Pire, il prend cette p\u00e9nurie comme pr\u00e9texte \u00e0 de nouvelles r\u00e9organisations ou \u00e0 des fermetures de site comme \u00e0 Maubeuge, projets \u00e0 l\u2019\u0153uvre depuis de nombreuses ann\u00e9es.
\nLa d\u00e9l\u00e9gation g\u00e9n\u00e9rale au pilotage des DIRECCTE\/DIECCTE (DGP) d\u00e9ploie ainsi un projet \u00ab\u00a03MO\u00a0\u00bb (Modernisation des Missions, des Moyens et des Organisations) visant \u00e0 adapter les services aux suppressions de postes et \u00e0 la r\u00e9forme territoriale, et ainsi institutionnaliser un mode tr\u00e8s d\u00e9grad\u00e9 de fonctionnement.
\nCe projet propose de mutualiser (renseignement t\u00e9l\u00e9phonique\u00a0; cr\u00e9ation de services interd\u00e9partementaux\u2026), d\u2019\u00a0\u00ab\u00a0all\u00e9ger\u00a0\u00bb la gestion administrative (proc\u00e9dures MOE\u00a0; d\u00e9clarations des organismes de formation\u00a0; t\u00e9l\u00e9d\u00e9claration des ruptures conventionnelles), d\u2019externaliser les missions (agr\u00e9ment des services \u00e0 personne aux conseils d\u00e9partementaux\u00a0; frais de d\u00e9placements des conseillers du salari\u00e9 \u00e0 l\u2019Agence de services et de paiement\u00a0; homologation des accords d\u2019\u00e9pargne salariale \u00e0 l\u2019URSSAF\u00a0; enregistrement d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9 des accord) voire d\u2019en supprimer (d\u00e9livrance de certains titres).
\nDe m\u00eame, l\u2019inspection du travail n\u2019est pas \u00e9pargn\u00e9e. Il est proc\u00e9d\u00e9 au red\u00e9coupage des sections pour les ajuster au nombre d\u2019agents, ce que le minist\u00e8re pr\u00e9sente comme une solution au \u00ab\u00a0d\u00e9sordre\u00a0\u00bb des int\u00e9rims que ses r\u00e9formes et les suppressions de postes ont provoqu\u00e9. Il pr\u00e9pare la fin des sections\u00a0: certains DIRECCTE voudraient, d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent, mettre en place une organisation o\u00f9 les dossiers seraient distribu\u00e9s et une r\u00e9partition du travail ignorant la section g\u00e9n\u00e9raliste et territoriale rattach\u00e9e \u00e0 un agent de contr\u00f4le.
\nParticuli\u00e8rement, les services de renseignement en droit du travail sont d\u00e8s aujourd\u2019hui vis\u00e9s\u00a0: l\u2019instauration d\u2019un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone national unique et la g\u00e9n\u00e9ralisation des prises de rendez-vous via un logiciel d\u00e9di\u00e9. C\u2019est une attaque majeure contre un service de proximit\u00e9 privil\u00e9giant l\u2019accueil physique des usagers et assurant le lien avec les agents de contr\u00f4le, d\u00e9j\u00e0 mis \u00e0 mal par le sous-effectif conduisant nombre de services \u00e0 fermer certains jours.<\/p>\n

Nous pouvons bloquer la spirale\u00a0!<\/h2>\n

Seule l\u2019administration semble croire que l\u2019on peut toujours faire mieux avec moins. Elle d\u00e9grade nos conditions de travail, nous met chaque jour un peu plus en difficult\u00e9 pour exercer correctement nos missions, d\u00e9t\u00e9riore le service rendu aux usagers\u00a0: le minist\u00e8re assume d\u00e9sormais ouvertement qu\u2019il faut finir avec un service public du travail, de l\u2019emploi et de la formation professionnelle au service des travailleurs (avec ou sans emploi) en axant prioritairement nos missions sur le service aux employeurs.
\nEn syst\u00e9matisant ce recul de la pr\u00e9sence du service public au plus pr\u00e8s des citoyens et en emp\u00eachant ses agents de r\u00e9pondre au mieux aux attentes des salari\u00e9s, le gouvernement, \u00e0 travers son minist\u00e8re, renforce les in\u00e9galit\u00e9s, nourrit leur sentiment d\u2019abandon.
\nEn 2012, dans un contexte comparable de baisse des effectifs et d\u2019intensification du travail des agents, notre col\u00e8re s\u2019est exprim\u00e9e, nous nous sommes lev\u00e9s en masse, le minist\u00e8re a \u00e9t\u00e9 contraint de reculer, nous avons r\u00e9ussi \u00e0 arracher la reconnaissance en accident de service du suicide de deux de nos coll\u00e8gues\u00a0!<\/p>\n

RIEN N\u2019EST IRR\u00c9VERSIBLE\u00a0! R\u00c9AGISSONS !<\/h2>\n

Rassemblons-nous autour de nos revendications\u00a0:<\/strong><\/p>\n