{"id":187,"date":"2013-11-08T13:28:22","date_gmt":"2013-11-08T13:28:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cnt-tas.org\/?p=187"},"modified":"2013-11-08T13:28:22","modified_gmt":"2013-11-08T13:28:22","slug":"le-ministere-fort-en-vrai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/?p=187","title":{"rendered":"Le minist\u00e8re fort&#8230; en vrai"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Le minist\u00e8re fort avance et la concr\u00e9tisation du projet au niveau des r\u00e9gions se met en place.<br \/>\nD\u00e9j\u00e0 quelques r\u00e9gions pr\u00e9cisent clairement leur projet, chiffres \u00e0 l&rsquo;appui. C&rsquo;est notamment le cas de la Haute-Normandie dont voici le sch\u00e9ma d&rsquo;organisation pr\u00e9vu par le DIRECCTE :\u00a0<a href=\"http:\/\/www.cnt-tas.org\/wp-content\/uploads\/DIRECCTE-HN-mise-en-oeuvre-de-la-r\u00e9forme.pdf\">DIRECCTE Haute-Normandie &#8211; mise en oeuvre de la r\u00e9forme Sapin<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Et le moins que l&rsquo;on puisse dire est qu&rsquo;il est r\u00e9v\u00e9lateur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">S&rsquo;il n&rsquo;y a pas r\u00e9ellement de scoop par rapport \u00e0 ce que nous d\u00e9non\u00e7ons depuis des mois concernant les baisses d&rsquo;effectifs \u00e0 pr\u00e9voir, un exemple concret de \u00ab\u00a0minist\u00e8re fort\u00a0\u00bb (au-del\u00e0 des discours du ministre) est toujours instructif.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le DIRECCTE pr\u00e9cise qu&rsquo; \u00ab\u00a0il n&rsquo;y aura pas de cr\u00e9ation d&#8217;emplois\u00a0\u00bb, la transformation doit donc se faire sur la base des emplois existants. Concr\u00e8tement, qu&rsquo;est-ce que cela donne ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour l&rsquo;heure, la r\u00e9gion Haute-Normandie comporte 72 agents de contr\u00f4le + 2 ARM. Sur cette base, comment fait-on pour cr\u00e9er les postes de DUC ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">On tape pour commencer dans les postes de DA d\u00e9j\u00e0 existants. Mais cela ne suffit pas. Il faut donc prendre 3 autres postes de DUC sur les postes d&rsquo;agents de contr\u00f4le.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si on rajoute \u00e0 \u00e7a les postes \u00e0 pourvoir en sections sp\u00e9cialis\u00e9es (notamment 3 en travail ill\u00e9gal). Si on y ajoute les r\u00e9ductions de postes qui continuent de toucher l&rsquo;ensemble du minist\u00e8re fort&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8230; on arrive \u00e0 64 sections d&rsquo;un agent de contr\u00f4le dans le nouveau sch\u00e9ma d&rsquo;organisation.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Donc r\u00e9sumons :<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>AVANT : 72 agents de contr\u00f4le<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>APRES : 64 agents de contr\u00f4le<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">En pdf :\u00a0<a href=\"http:\/\/www.cnt-tas.org\/wp-content\/uploads\/DIRECCTE-HN-mise-en-oeuvre-de-la-r\u00e9forme.pdf\">DIRECCTE Haute-Normandie &#8211; mise en oeuvre de la r\u00e9forme Sapin<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le minist\u00e8re fort avance et la concr\u00e9tisation du projet au niveau des r\u00e9gions se met en place. 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