{"id":2129,"date":"2018-04-04T01:07:12","date_gmt":"2018-04-03T23:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cnt-tas.org\/?p=2129"},"modified":"2018-04-04T01:07:12","modified_gmt":"2018-04-03T23:07:12","slug":"controleurs-euses-du-travail-nous-voulons-un-avenir-maintenant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/?p=2129","title":{"rendered":"Contr\u00f4leurs\/euses du travail, nous voulons un avenir ! Maintenant !"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2131\" src=\"https:\/\/www.cnt-tas.org\/wp-content\/uploads\/intersyndicale-nationale-du-ministere-du-travail-CNT-CGT-FSU-SUD.png\" alt=\"intersyndicale-nationale-du-ministere-du-travail-CNT-CGT-FSU-SUD\" width=\"726\" height=\"216\" \/><br \/>\n5 ans apr\u00e8s l\u2019annonce de Michel Sapin de la mise en extinction du corps des contr\u00f4leur\/euses du travail, la direction avait enfin convoqu\u00e9 les organisations syndicales \u00e0 venir n\u00e9gocier le devenir des quelques 1000 CT qui resteront \u00e0 la fin du plan de transformation de l\u2019emploi. Les n\u00e9gociations, ouvertes en octobre 2017 avec la DRH, semblaient avoir trouv\u00e9 une issue favorable \u00e0 la crise : le passage de tous les CT en IT.<br \/>\nCe plan, approuv\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 par les organisations syndicales, a \u00e9t\u00e9 jug\u00e9 comme \u00e9tant le plus logique (passage d\u2019un corps technique \u00e0 un autre), le plus simple (pas besoin de cr\u00e9er des passerelles compliqu\u00e9es), le plus favorable (passage d\u2019un corps de B en A) et peu couteux (\u00e0 peine 2.5 millions d\u2019euros) pour l\u2019administration, notamment au regard des \u00ab \u00e9conomies \u00bb g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par les suppressions de postes.<br \/>\nLa DRH, incapable de toutes mani\u00e8res de proposer des alternatives cr\u00e9dibles et r\u00e9alistes, avait elle-m\u00eame d\u00e9sign\u00e9 ce passage comme \u00e9tant le \u00ab plan A \u00bb. Sa repr\u00e9sentante s\u2019\u00e9tait engag\u00e9e \u00e0 d\u00e9fendre ce plan devant la ministre afin que cette derni\u00e8re porte cette solution devant les ministres des finances et de la fonction publique.<\/p>\n<h2>Malheureusement, la parole du Minist\u00e8re n\u2019a aucune valeur<\/h2>\n<p>Lors d\u2019une rencontre entre les organisations syndicales et le cabinet de la ministre le 26 mars 2018, le directeur de cabinet, Antoine Foucher (transfuge du MEDEF), nous a annonc\u00e9 que promouvoir 1000 agents \u00e9tait inenvisageable.<br \/>\nOutre le motif budg\u00e9taire, la direction s\u2019appuie sur le rapport du jury du CRIT 2017, un document de 5 pages, dans lequel un IGAS d\u00e9nigre et m\u00e9prise les candidats\/es, fustigeant le niveau \u00ab en constante baisse \u00bb des CT et leur future incapacit\u00e9 \u00e0 exercer les fonctions d\u2019inspecteur\/trice du travail.<br \/>\nLa conclusion qu\u2019en tire le directeur de cabinet tombe comme un couperet : \u00ab On ne va pas promouvoir les contr\u00f4leur\/euses qui restent, ce serait irresponsable pour la qualit\u00e9 du service public \u00bb !<\/p>\n<h2>Force est de constater que la direction a menti. Elle montre une fois de plus son m\u00e9pris pour les agents, les services et leurs syndicats<\/h2>\n<p>Pourtant la p\u00e9tition pour le passage des CT en IT, port\u00e9e par toutes les organisations syndicales, a recueilli plus de 2100 signatures en quelques jours. Les agent\/es de notre minist\u00e8re, tous corps confondus, sont favorables \u00e0 cette solution, qui signifierait pour tous les coll\u00e8gues la fin d\u2019une situation extr\u00eamement compliqu\u00e9e dans les services : suppl\u00e9ances en cascade, d\u00e9sorganisation des sections, illisibilit\u00e9 du fonctionnement, concurrence d\u00e9l\u00e9t\u00e8re entre coll\u00e8gues, autant de facteurs de souffrance pour les agent\/es.<br \/>\nD\u00e9clarer \u00e0 1000 Contr\u00f4leur\/euses du travail qu\u2019il\/elles sont trop nul\/les pour devenir IT alors m\u00eame qu\u2019il\/elles accomplissent d\u00e9j\u00e0 une partie des missions et rompre les n\u00e9gociations entam\u00e9es en pr\u00e9textant que le \u00ab <em>niveau de ces agents mettrait en danger le service public<\/em> \u00bb est proprement scandaleux ! C\u2019est nier leur travail, leurs fonctions et leur sens du service public.<\/p>\n<h2>Les contr\u00f4leur\/euses se voient refuser un avenir et leur situation continue \u00e0 se d\u00e9grader<\/h2>\n<p>En cette p\u00e9riode tendue de red\u00e9coupages, de suppressions de sections et de \u00ab mutualisation \u00bb des missions, les DIRECCTEs enfoncent le clou en limitant le droit \u00e0 mutation des contr\u00f4leurs du travail :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00e0 Paris, les contr\u00f4leurs du travail devant se repositionner peuvent postuler seulement sur 14 postes ouverts (avec, en plus, des conditions restrictives) tandis que les IT peuvent postuler sur 22 postes ouverts;<\/li>\n<li>dans l\u2019UD de la Meuse, un contr\u00f4leur qui \u00e9tait renseignements\/MOE part en retraite en avril. Le directeur a annonc\u00e9 en f\u00e9vrier qu\u2019il faudra qu\u2019un des 3 CT agents en contr\u00f4le qui restent aille aux renseignements. Il voulait donc imposer d\u2019office le changement de poste (avant de reculer partiellement devant la mobilisation des agents);<\/li>\n<li>dans certaines r\u00e9gions, comme en Nouvelle-Aquitaine, \u00e0 l\u2019occasion des avis de vacance internes, les postes d\u2019agents de contr\u00f4les vacants sont ouverts dans un premier temps, exclusivement aux inspecteurs du travail, puis, en l\u2019absence de candidat, ensuite aux contr\u00f4leurs du travail;<\/li>\n<li>les postes d\u2019agent de contr\u00f4le vacants ne sont pas tous ouverts \u00e0 la CAP des contr\u00f4leurs du travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces limitations au droit de mutation, voire ces pressions pour faire partir les contr\u00f4leurs du travail de postes en section sont inadmissibles par nature et a fortiori compte-tenu de l\u2019engagement du DRH. En effet, M. Blondel d\u00e9clarait, \u00e0 l\u2019occasion de la premi\u00e8re r\u00e9union de n\u00e9gociation sur l\u2019avenir des CT en octobre 2017 : \u00ab <em>Je tiens \u00e0 le compl\u00e9ter et \u00e0 affirmer, en lien avec la direction g\u00e9n\u00e9rale du travail, que si l\u2019objectif \u00e0 terme est bien que les sections soient pourvues par des emplois d\u2019inspecteur du travail, les contr\u00f4leurs en poste en section qui souhaitent et souhaiteront y rester seront maintenus.<\/em> \u00bb<br \/>\n<strong>Nos organisations syndicales refusent que les contr\u00f4leurs du travail deviennent une simple variable d\u2019ajustement dans des services rendus exsangues par les suppressions de postes et l\u2019absence de recrutement. Nous r\u00e9affirmons notre attachement \u00e0 un service public du travail de l\u2019emploi et de la formation professionnelle de qualit\u00e9, protecteurs des travailleurs et respectueux de la sant\u00e9 des agents. Le minist\u00e8re doit respecter les controleur\/euses, tenir ses engagements et leur assurer un avenir au sein du Minist\u00e8re.<\/strong><\/p>\n<h2>L\u2019heure est \u00e0 la mobilisation !<\/h2>\n<p>Le tract en pdf : <a href=\"https:\/\/www.cnt-tas.org\/wp-content\/uploads\/Tract-Controleur-travail-avril-2018-CNT-CGT-SUD-FSU.pdf\">Tract-Controleur-travail-avril-2018-CNT-CGT-SUD-FSU<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5 ans apr\u00e8s l\u2019annonce de Michel Sapin de la mise en extinction du corps des contr\u00f4leur\/euses du travail, la direction avait enfin convoqu\u00e9 les organisations syndicales \u00e0 venir n\u00e9gocier le devenir des quelques 1000 CT qui resteront \u00e0 la fin du plan de transformation de l\u2019emploi. 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