{"id":2213,"date":"2018-05-30T12:36:41","date_gmt":"2018-05-30T10:36:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cnt-tas.org\/?p=2213"},"modified":"2018-05-30T12:36:41","modified_gmt":"2018-05-30T10:36:41","slug":"justice-de-classe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/?p=2213","title":{"rendered":"Justice de classe"},"content":{"rendered":"

Motion adopt\u00e9e au congr\u00e8s 2018 de la F\u00e9d\u00e9ration CNT TEFP<\/strong><\/em><\/p>\n

Argumentaire
\n<\/b><\/h2>\n

L\u2019inspection du travail subit directement l\u2019effet d\u2019une politique et d\u2019une justice de classe.
\nLes faibles moyens r\u00e9els accord\u00e9s \u00e0 cette police du travail n\u2019ont rien de conjoncturel, cette institution n\u2019a jamais eu depuis sa cr\u00e9ation les moyens de faire respecter le droit du travail. Les proc\u00e9dures sont faiblement suivies par les procureurs (\u00be des proc\u00e9dures disparaissent ou sont class\u00e9es sans suite).
\nLes condamnations sont elles-m\u00eames trop faibles pour \u00eatre dissuasives, le droit p\u00e9nal du travail \u00e9tant lui-m\u00eame d\u00e9rogatoire par rapport au droit commun.
\nFace \u00e0 ce fiasco judiciaire notre hi\u00e9rarchie sort du chapeau la fausse bonne solution des sanctions administratives. Mais passer d\u2019un syst\u00e8me de sanctions p\u00e9nales \u00e0 un syst\u00e8me de sanctions administratives revient \u00e0 sortir les employeurs des tribunaux correctionnels pour les ramener dans le jeu ouat\u00e9 des n\u00e9gociations administratives entre gens de bonne compagnie. Exit l\u2019audience publique devant un juge, exit les parties civiles (salari\u00e9s et leurs organisations syndicales) remplac\u00e9es en dernier recours par une discussion de marchands de tapis dans le bureau d\u2019un hi\u00e9rarque du minist\u00e8re du travail. Ce dispositif n\u2019est que la derni\u00e8re \u00e9tape d\u2019un processus de distinction s\u00e9parant le traitement de la d\u00e9linquance patronale des ill\u00e9galismes de droit commun sur les biens et les personnes.
\nCe constat d\u2019une justice de classe appliqu\u00e9e \u00e0 notre secteur peut nous amener \u00e0 formuler plusieurs revendications imm\u00e9diates.<\/p>\n

Motion<\/h2>\n

La CNT revendique que l\u2019opportunit\u00e9 des poursuites en mati\u00e8re d’infraction \u00e0 la l\u00e9gislation du travail rel\u00e8ve uniquement des agents de contr\u00f4le de l’inspection du travail et que cette facult\u00e9 soit retir\u00e9e au Procureur de la R\u00e9publique.
\nLa CNT revendique donc que les infractions en droit du travail soient sanctionn\u00e9es par la seule voie p\u00e9nale et que les PV de l\u2019inspection du travail soient tous audienc\u00e9s.
\nEn outre, la CNT revendique que les agents de contr\u00f4le aient la possibilit\u00e9 de faire appel des proc\u00e9dures p\u00e9nales dont ils sont \u00e0 l’origine et ce \u00e0 tous les niveaux de juridiction (Cassation, CEDH, etc.).
\nCela doit permettre \u00e0 l\u2019inspection du travail de r\u00e9tablir les victimes dans leurs droits ce qui constitue le sens m\u00eame de la mission de l\u2019inspection du travail.
\nEnfin, la CNT invite tous les agents de contr\u00f4le \u00e0\u00a0:<\/p>\n

    \n
  • informer syst\u00e9matiquement les organisations syndicales de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019un PV pour qu\u2019elles puissent se porter partie civiles\u00a0;<\/li>\n
  • promouvoir aupr\u00e8s de ces derni\u00e8res l\u2019int\u00e9r\u00eat de la partie civile et de la proc\u00e9dure de citation directe.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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