{"id":2221,"date":"2017-05-29T14:04:15","date_gmt":"2017-05-29T12:04:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cnt-tas.org\/?p=2221"},"modified":"2017-05-29T14:04:15","modified_gmt":"2017-05-29T12:04:15","slug":"strategie-syndicale-et-travail-unitaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/?p=2221","title":{"rendered":"Strat\u00e9gie syndicale et travail unitaire"},"content":{"rendered":"

Motion adopt\u00e9e au congr\u00e8s 2017 de la F\u00e9d\u00e9ration CNT TEFP<\/strong><\/em><\/p>\n

Argumentaire<\/h2>\n

Particularit\u00e9 de la CNT<\/h3>\n

La CNT pr\u00f4ne l\u2019auto-organisation des luttes comme moyen et comme fin de son action syndicaliste r\u00e9volutionnaire. En ce sens notre syndicalisme de lutte diff\u00e8re fondamentalement d\u2019un syndicalisme centrant son activit\u00e9 sur la repr\u00e9sentation au sein des diff\u00e9rentes instances paritaires et\/ou sur un lobbying parlementaire.
\nNous savons que nos acquis et conqu\u00eates sociales sont le r\u00e9sultat d\u2019un rapport de force impos\u00e9. N\u00e9anmoins, sauf \u00e0 tomber dans une illusion incantatoire, construire ce rapport de force n\u00e9cessite partir des r\u00e9alit\u00e9s des forces en pr\u00e9sence dans nos services. Le pluralisme syndical est notamment une r\u00e9alit\u00e9 au sein de nos services qui doit \u00eatre envisag\u00e9e de fa\u00e7on pragmatique. Dans ce cadre donn\u00e9, se donner les moyens de mener des luttes victorieuses, c\u2019est notamment travailler, autant que faire se peut, \u00e0 construire une unit\u00e9 syndicale.<\/p>\n

Une unit\u00e9 par et pour la lutte<\/h3>\n

Cette unit\u00e9 syndicale, qui n\u2019est pas un but en soi, mais un outil au service de la lutte impose les bases d\u2019en d\u00e9finir les bases tant sur le fond sur la forme.
\nSur le fond\u00a0: nos participations aux intersyndicale doivent se faire, autant que faire ce peut, sur la base de revendications claires, et une orientation g\u00e9n\u00e9rale des appels qui ne soient pas en contradiction avec nos revendications. Ainsi, si le travail intersyndical, impose n\u00e9cessairement des compromis, il ne peut se faire au d\u00e9triment des objectifs de la lutte elle-m\u00eame. Si des mandats cadres doivent permettre une certaine autonomie des mandat\u00e9s CNT au sein des intersyndicales, des allers-retours entre le ou les mandat\u00e9-es et la f\u00e9d\u00e9ration (ou syndicat) peuvent n\u00e9anmoins s\u2019av\u00e9rer n\u00e9cessaires en fonction de l\u2019\u00e9volution des discussions.
\nSur la forme\u00a0: Les appels et le travail unitaire doit \u00eatre l\u2019occasion de d\u00e9velopper l\u2019auto-organisation des luttes et non se substituer \u00e0 elles. Il doit permettre et favoriser des pratiques d\u00e9mocratiques de mobilisation : contact direct avec les coll\u00e8gues, heures d\u2019info syndicale devenant des AG, encouragement \u00e0 la prise de parole par tous (tour de parole), libert\u00e9 d\u2019expression et prise de d\u00e9cision collective.<\/p>\n

Articulation entre auto-organisation des luttes et travail unitaire\u00a0:<\/h3>\n

Au-del\u00e0 d\u2019un positionnement de principe, la question de l\u2019auto-organisation des luttes est elle-m\u00eame un gage d\u2019efficacit\u00e9 de la mobilisation\u00a0: faire que chacun prenne part au mouvement et \u00e0 son organisation implique plus que des positionnements d\u2019organisations syndicales, cette pratique implique les individus eux-m\u00eames ;
\nDans ce cadre, et pour construire ces adh\u00e9sions et ces engagements, l\u2019unit\u00e9 des organisations syndicales autour de revendications et de luttes communes permet de d\u00e9finir un cadre large de mobilisation pour rassembler au-del\u00e0 de nos \u00e9tiquettes syndicales respectives. Il est \u00e9galement un outil indispensable pour la convergence de luttes \u00e9parses au sein des diff\u00e9rentes UT\/UD.<\/p>\n

Motion<\/h2>\n

La CNT, dans la perspective de construction d\u2019un rapport de force n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019aboutissement de ses revendications, s\u2019implique autant que possible dans un travail unitaire avec les autres organisations syndicales.
\nLa strat\u00e9gie unitaire est et demeure une strat\u00e9gie de lutte, qui n\u00e9cessite d\u2019intervenir \u00e0 partir de mandats, et qui est susceptible de se reposer \u00e0 l\u2019aune de chaque lutte et en fonction de son utilit\u00e9 la lutte en question.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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