Parce qu\u2019elles sont concentr\u00e9es dans des m\u00e9tiers d\u00e9valoris\u00e9s socialement et financi\u00e8rement ;<\/li>\n
Les injustices et les violences dont elles sont les victimes perdurent, partout dans le monde, dans la soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise, et oui, jusque dans notre
minist\u00e8re qui se voudrait pourtant irr\u00e9prochable.<\/p>\n
Les constats au Minist\u00e8re du travail sont accablants<\/h2>\n
Sexisme et violences sexuelles : les femmes en font les frais, la hi\u00e9rarchie se tait<\/strong><\/p>\n Nos organisations syndicales ont alert\u00e9 \u00e0 de nombreuses reprises la direction du Minist\u00e8re sur les violences sexistes et sexuelles subies au sein des services. Le Minist\u00e8re du travail s\u2019est par ailleurs illustr\u00e9 par une action de communication d\u00e9sastreuse \u00e0 l\u2019occasion du 25 novembre au travers d\u2019un quizz ent\u00e9rinant des comportements ouvertement sexistes.<\/p>\n Des in\u00e9galit\u00e9s salariales injustifiables<\/strong><\/p>\n En d\u00e9pit des nombreuses demandes de nos organisations syndicales, le Minist\u00e8re ne remplit toujours pas ses obligations en mati\u00e8re de communication des donn\u00e9es sur la situation compar\u00e9e des femmes et des hommes au sein du minist\u00e8re.<\/p>\n Des chiffres partiels sur la r\u00e9mun\u00e9ration nous avaient \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9s en janvier 2018.<\/p>\n Ils r\u00e9v\u00e8lent des \u00e9carts en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration variable inadmissibles !<\/p>\n Ainsi, les femmes per\u00e7oivent des r\u00e9mun\u00e9rations accessoires (primes) bien plus faibles que celles des hommes. Tous postes confondus, les femmes gagnent en moyenne :<\/p>\n Une \u00e9volution et un d\u00e9roulement de carri\u00e8re ralentis<\/strong><\/p>\n Plus on monte dans la hi\u00e9rarchie, plus les postes sont occup\u00e9s par des hommes.<\/p>\n Seuls 36% des plus haut cadres du Minist\u00e8re sont des femmes.Tandis que plus de 90% des assistants (de direction, de service, au contr\u00f4le) sont des assistantes…<\/p>\n Le ratio d’agent.es promu.es est \u00e9galement d\u00e9favorable aux femmes de fa\u00e7on r\u00e9currente. Et lorsque nos organisations syndicales l’ont r\u00e9cemment fait remarquer au DRH, celui-ci nous a gentiment r\u00e9pondu que \u00ab seules les comp\u00e9tences \u00e9taient entr\u00e9es en ligne de compte \u00bb. Ce qui veut dire, mesdames… que vous \u00eates tout simplement moins dou\u00e9es que vos coll\u00e8gues masculins !<\/p>\n Quant aux emplois \u00e0 temps partiel, ils sont dans l\u2019immense majorit\u00e9 des cas occup\u00e9s par des femmes.<\/p>\n La suppression de tous les \u00e9carts de salaires<\/strong><\/p>\n Madame P\u00e9nicaud vient d\u2019\u00e9crire \u00e0 1400 entreprises de plus de 1000 salari\u00e9s:<\/p>\n \u00abil n\u2019est pas admissible que les femmes soient, pour le m\u00eame travail, moins bien pay\u00e9es que les hommes<\/em>\u00bb…<\/p>\n Mais que fait-elle dans son Minist\u00e8re ?<\/p>\n Nous attendons des mesures concr\u00e8tes pour garantir une r\u00e9elle \u00e9galit\u00e9 des salaires, et pour cela, la fin de l\u2019individualisation des salaires ! Nous demandons \u00e0 ce que ces mesures s\u2019appliquent aux pensions de Une revalorisation de la grille indiciaire des cat\u00e9gories C et la titularisation des vacataires<\/strong><\/p>\n Cette grille ne permet aucune \u00e9volution salariale digne de ce nom. Par ailleurs, l\u2019absence de recrutement de titulaires sur ces postes est tant bien que mal palli\u00e9e par le recrutement de vacataires pr\u00e9caires.<\/p>\n Un am\u00e9nagement des postes de travail des agentes \u00e0 temps partiel<\/strong><\/p>\n Des mesures doivent \u00eatre prises pour adapter l\u2019organisation du Enfin, une v\u00e9ritable politique de pr\u00e9vention <\/strong>des agissements sexistes et des violences sexuelles<\/strong><\/p>\n Il a fallu cent ans pour effacer les discriminations les plus criantes<\/em> En gr\u00e8ve, en assembl\u00e9es, en manifestations : ENSEMBLE REAGISSONS !<\/strong><\/p>\n Retrouvez les rendez-vous militants sur le site 8mars15h40.fr<\/a> et aupr\u00e8s des militantes et militants CGT, CNT et SUD de vos services !<\/p>\n
Force est de constater que les mesures de pr\u00e9vention et de prise en charge des victimes par notre administration sont toujours insuffisantes, quand elles ne sont pas tout simplement inexistantes.<\/p>\n\n
Plus que jamais, nous devons nous unir et riposter pour d\u00e9fendre les droits des femmes.<\/h2>\n
Nous exigeons:<\/h2>\n
retraite des agentes concern\u00e9es.<\/p>\n
travail \u00e0 leur temps de travail.<\/p>\n\n
entre les hommes et les femmes, mais qu\u2019attend-on pour abroger celles qui restent ?<\/em>
Beno\u00eete Groult – Extrait de Ainsi soit-elle<\/em> \u2013 1975<\/p>\n<\/blockquote>\n
![\"intersyndicale-CNT-CGT-SUD-balance-ton-porc-ministere](\"https:\/\/www.cnt-tas.org\/wp-content\/uploads\/intersyndicale-CNT-CGT-SUD-balancetonporc-ministere-du-travail.jpg\")
<\/a><\/p>\n\n