En 2012, Romain Lecoustre mettait fin \u00e0 ses jours \u00e0 cause de la souffrance qu\u2019avait g\u00e9n\u00e9r\u00e9 ses conditions de travail. Il l\u2019\u00e9crivait lui-m\u00eame : harc\u00e8lement manag\u00e9rial, politique de la performance et des objectifs, \u00e9puisement, manque de moyens, perte de sens\u2026 tous ces maux ont \u00e9t\u00e9 exprim\u00e9s par des centaines de coll\u00e8gues \u00e0 travers la France par mail lors du mouvement des \u00ab\u00a0gouttes d\u2019eau\u00a0\u00bb. Cet \u00e9tat de d\u00e9gradation morale a \u00e9t\u00e9 rappel\u00e9 lors des assises nationales du Minist\u00e8re du Travail tenues en novembre 2012. Cette d\u00e9gradation s\u2019est confirm\u00e9e, malheureusement par le suicide et les tentatives de suicides d\u2019autres coll\u00e8gues avant et apr\u00e8s celui de Romain. Nous n\u2019en ferons pas ici la triste liste, la DGT et la DAGEMO sont parfaitement au courant.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, le ministre, adepte de l\u2019autosatisfaction comme m\u00e9thode de dialogue, affirme que \u00ab\u00a0les conditions d\u2019un retour \u00e0 la normale sont r\u00e9unies\u00a0\u00bb, et, avec une brutalit\u00e9 et un cynisme qui en dit long sur ses intentions de r\u00e9forme, menace de sanctions les r\u00e9calcitrants. Nous ne sommes pas dupes. Depuis la mort de Romain Lecoustre, rien n’a chang\u00e9 : ATTENDONS nous les prochains suicides\u00a0???.<\/p>\n
Le MINISTRE ne tient aucun compte de cette vertigineuse d\u00e9gradation\u00a0 de nos conditions de travail.<\/p>\n
En effet, d\u00e9s le 02 janvier 2013, Monsieur GATEAU Gilles, Directeur du Cabinet du Ministre, a adress\u00e9 une lettre aux Direccte, appelant \u00e0 reprendre d\u00e8s janvier les saisies sur CAP SITERE. Avec z\u00e8le, le Direccte Rh\u00f4ne Alpes a relay\u00e9 cette intervention aupr\u00e8s des agents de contr\u00f4le.<\/p>\n Nul doute qu\u2019apr\u00e8s de nombreuses ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, nous pouvons affirmer que CAP SITERE n\u2019est pas un outil de rendu d\u2019activit\u00e9s. Il s\u2019agit bel et bien d\u2019un instrument de mise en concurrence des agents.<\/strong><\/p>\n Le Ministre indiquait \u00ab\u00a0qu\u2019il n\u2019y aura plus d\u2019objectifs chiffr\u00e9s\u00a0\u00bb\u00a0; or, si on se r\u00e9f\u00e8re au programme de loi de finances \u00e9tabli pour l\u2019ann\u00e9e 2013, on y d\u00e9couvre des indicateurs chiffr\u00e9s en l\u2019occurrence\u00a0:<\/p>\n Programme 111 (am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de l\u2019emploi et des relations du travail) indicateur 3.2 nombre moyen d\u2019interventions annuels par agents de contr\u00f4le\u00a0: fix\u00e9 \u00e0 182<\/strong> pour l\u2019ann\u00e9e 2012, \u00e0 172<\/strong> pour l\u2019ann\u00e9e 2013 et \u00e0 188<\/strong> comme cible pour l\u2019ann\u00e9e 2015.<\/p>\n Ces chiffres parlent d\u2019eux-m\u00eames\u00a0: nous sommes BIEN dans une course aux chiffres\u00a0!!!<\/strong><\/p>\n Notons que dans ces chiffres la part relative aux actions dites prioritaires d\u00e9finies au niveau national dans le cadre de la politique travail, occupe une large place\u00a0!!!<\/p>\n Exemple<\/strong>\u00a0: la part des contr\u00f4les portant sur le travail ill\u00e9gal est fix\u00e9e \u00e0 12,5 %<\/strong> de l\u2019ensemble des contr\u00f4les.<\/p>\n Dans sa charte CAP SITERE, la DGT s\u2019appuie sur une notion d\u2019interventions \u00abFOURRE TOUT<\/strong>\u00bb qui permet accro\u00eetre \u00e0 l\u2019infini des chiffres pour ceux qui s\u2019inscrivent dans cette comp\u00e9tition et course inutile\u00a0! Exemple<\/strong>\u00a0: examen de documents au bureau qui figure dans la charte DGT ou d\u2019autres interventions que certains inscrivent dans CAP SITERE (exemple les lettres types transmises suite \u00e0 accident du travail, etc.).<\/p>\n Ces d\u00e9rives absurdes renforcent l\u2019affichage d\u2019une pseudo activit\u00e9 et conduisent les agents \u00e0 s\u2019inscrire dans cette course effr\u00e9n\u00e9e aux chiffres\u00a0!<\/p>\n Notre vision pour combattre ces d\u00e9rives, est de revenir au fondement de ce que doit \u00eatre le compte rendu d\u2019un agent de contr\u00f4le \u00e0 savoir, la r\u00e9alit\u00e9 de ses interventions en entreprises. Ne doivent figurer que les contr\u00f4les (visites – contre visites). Seules les enqu\u00eates contradictoires sont enregistr\u00e9es comme des interventions.<\/p>\n Pour reb\u00e2tir<\/strong> un collectif, combattre<\/strong> la comp\u00e9tition entre agents, sauvegarder leur sant\u00e9, les organisations syndicales, dans l\u2019attente de l\u2019anonymisation de la saisie dans CAP SITERE, invitent les agents \u00e0 limiter leurs saisies \u00e0 un nombre de contr\u00f4le n\u2019exc\u00e9dant pas 60 contr\u00f4les par an<\/strong> (simple reprise d\u2019une moyenne effectu\u00e9e en 2011-2012 qui correspond \u00e0 environ \u00e0 2 contr\u00f4les par semaine travaill\u00e9e<\/em>).<\/p>\n Pr\u00e9cisions importantes, nous l\u2019avons d\u00e9j\u00e0 \u00e9crit dans tous nos tracts, dans cette action ne figurera aucun remplissage d\u2019onglets correspondant \u00e0 toutes les directives issues de la politique travail. Il s\u2019agit seulement d\u2019indiquer l\u2019entreprise et la date du contr\u00f4le, aucun catalogue d\u2019articles qui ne sert \u00e0 rien.<\/p>\n <\/p>\n
\nIl rappelait les obligations des agents en la mati\u00e8re tout en pr\u00e9cisant que\u00a0: \u00ab\u00a0les conditions de retour \u00e0 la normal \u00e9tant r\u00e9unies, je vous demande de rappeler \u00e0 tous cette obligation et de veiller au respect de la saisie exhaustive de leur activit\u00e9 dans CAP SITERE par tous les agents de votre r\u00e9gion, \u00e0 partir du d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2013.<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n
\n<\/strong><\/p>\nContre l\u2019individualisation, la pression aux chiffres,<\/h3>\n
une seule solution, l\u2019action collective\u00a0!!!<\/h3>\n