{"id":49,"date":"2013-10-01T21:03:50","date_gmt":"2013-10-01T21:03:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cnt-tas.org\/?p=49"},"modified":"2013-10-01T21:03:50","modified_gmt":"2013-10-01T21:03:50","slug":"2013-retraites-secu-le-hold-up-se-prepare-le-jeunesse-trinque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/?p=49","title":{"rendered":"2013 Retraites s\u00e9cu : le hold-up se pr\u00e9pare ! La jeunesse trinque !"},"content":{"rendered":"

Des r\u00e9formes consternantes, notre syst\u00e8me de retraite par r\u00e9partition en a d\u00e9j\u00e0 connu depuis\u00a01993 : 1995, 2000 (pour les retraites compl\u00e9mentaires du secteur priv\u00e9), 2003, 2010… 2013 sera de\u00a0nouveau une ann\u00e9e de r\u00e9forme ! Le gouvernement Ayrault, dans la droite ligne des projets du\u00a0Medef, compte bien utiliser une nouvelle fois le pseudo-argument du d\u00e9ficit pour justifer la\u00a0contre-r\u00e9forme de notre syst\u00e8me de retraite et plus g\u00e9n\u00e9ralement, de la S\u00e9cu.<\/strong><\/em><\/p>\n

Celle-ci s\u2019inscrit dans la continuit\u00e9 des politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 et de pr\u00e9carisation men\u00e9es depuis\u00a0quelques ann\u00e9es : accords de comp\u00e9titivit\u00e9 facilitant les licenciements (Accord national interprofessionnel – ANI), multiplication des contrats pr\u00e9caires, flexibilit\u00e9, gel des salaires). Objectif :\u00a0casser les syst\u00e8mes de solidarit\u00e9 par le syst\u00e8me de capitalisation.<\/strong><\/em><\/p>\n

20 ans de contre-r\u00e9formes<\/h2>\n

L\u2019offensive de l\u2019\u00c9tat et du patronat a commenc\u00e9 en 1993, en plein mois d\u2019ao\u00fbt lorsqu\u2019Edouard Balladur et Simone Veil firent voter leur loi contre le syst\u00e8me de retraite par\u00a0r\u00e9partition du secteur priv\u00e9. La dur\u00e9e de cotisation passait de 37,5 \u00e0 40 annuit\u00e9s. Le calcul du salaire de r\u00e9f\u00e9rence servant au calcul de la retraite s\u2019allongeait des dix aux vingt-cinq meilleures ann\u00e9es.<\/strong> Le montant des retraites n\u2019\u00e9tait plus index\u00e9 sur les salaires mais sur les prix.<\/p>\n

Faute de r\u00e9actions syndicales, en 1994 et 1996, le patronat faisait subir aux retraites compl\u00e9mentaires du secteur priv\u00e9 une r\u00e9gression de m\u00eame ampleur que celle passa en force et imposa les 40 qui avait \u00e9t\u00e9 impos\u00e9e aux retraites annuit\u00e9s de cotisation pour de base par la loi Balladur-Veil.<\/p>\n

En 1995, Jupp\u00e9 s\u2019attaque \u00e0 la fois aux retraites de la Fonction publique et \u00e0 celles des r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux (SNCF, RATP, EDF-GDF…). Face \u00e0 la force du mouvement social et des gr\u00e8ves<\/strong>, il ravala ses 40 annuit\u00e9s.<\/p>\n

En 2003, Fillon ne commit pas la m\u00eame erreur et s\u2019attaqua uniquement aux salari\u00e9s de la Fonction publique et jura, la main sur le c\u0153ur, que les salari\u00e9s relevant des\u00a0r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux n\u2019\u00e9taient pas concern\u00e9s par l\u2019allongement de la dur\u00e9e de cotisation. Malgr\u00e9 des millions de manifestants et pr\u00e8s de six mois de luttes, le gouvernement passa en force et imposa les 40 annuit\u00e9s de cotisation pour qu\u2019un salari\u00e9 puisse b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une retraite de base \u00e0 taux plein<\/strong>. Cette d\u00e9faite historique, dont certaines directions bureaucratiques des syndicats y prenaient largement leur part, devait inciter le pouvoir \u00e0 continuer ses attaques.<\/p>\n

En 2007, le gouvernement poursuivit les contre-r\u00e9formes et imposa les 40 annuit\u00e9s aux salari\u00e9s des r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux.<\/p>\n

En 2010, l\u2019ensemble des travailleurs du priv\u00e9 comme du public subit l\u2019allongement de la dur\u00e9e de cotisation<\/strong> et le recul de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part en retraite apr\u00e8s l’expression d’un vaste mouvement.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, c\u2019est tout le salariat que le patronat et ses alli\u00e9s comptent attaquer de front !<\/strong><\/p>\n

Au motif de l’aggravation du d\u00e9ficit des caisses de retraites \u00e0 20 milliards d\u2019euros d\u2019ici 2020, le gouvernement pr\u00e9pare une fois de plus une r\u00e9forme sur le syst\u00e8me des retraites. Alors qu’il n’avance que la r\u00e9gression entre allongement de la dur\u00e9e de cotisation et remise de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part en retraite, le pouvoir se dit soucieux de \u00abjustice et d\u2019\u00e9galit\u00e9\u00bb.<\/p>\n

\u00ab Rappelons que le r\u00e9gime par r\u00e9partition a \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre apr\u00e8s la guerre. Avant cette date, les r\u00e9gimes \u00e9taient des r\u00e9gimes purement par capitalisation.<\/em> \u00bb, d\u00e9clarait Pierre\u00a0Gattaz actuel pr\u00e9sident du MEDEF.<\/p>\n

Nous voyons bien que l\u2019objectif premier du patronat est de faire reculer suffisamment la retraite par r\u00e9partition.<\/strong> En ce sens, le patronat fera tout pour d\u00e9tourner nos cotisations vers les assurances priv\u00e9es qu’il pourra investir en Bourse \u00e0 son seul profit. En appauvrissant les retrait\u00e9s, patronat et gouvernement esp\u00e8rent faire main basse sur le magot en for\u00e7ant les salari\u00e9s \u00e0 se tourner vers une \u00ab\u00e9pargne\u00bb individuelle pour compl\u00e9ter leur pension.<\/p>\n

C\u2019est ainsi qu’apr\u00e8s l’initiative gouvernement du gauche (les lois Fabius en 2001) les fonds de pension \u00e0 la fran\u00e7aise (PERP) tentent \u00e0 pr\u00e9sent de s’imposer comme incontournables. Par ce biais, les travailleurs deviennent propri\u00e9taires de titres boursiers, actionnaires, et par voie de cons\u00e9quences exploiteurs d’eux-m\u00eames.<\/p>\n

Particuli\u00e8rement juteux pour le capital boursier, ce type d’\u00e9pargne n\u2019offre en revanche aucune garantie pour les salari\u00e9s.<\/p>\n

Ce syst\u00e8me, in\u00e9galitaire et individualiste, s’oppose \u00e0 l’id\u00e9e m\u00eame de solidarit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Au Royaume-Uni, les adh\u00e9rents d\u2019un fonds de pension ne retrouvent que 50 % des sommes qu\u2019ils ont vers\u00e9es sur leurs fonds. Les 50 % restants s\u2019\u00e9tant \u00e9vanoui en frais de\u00a0gestion divers et en dividendes pour les actionnaires ! Citons aussi l’affaire Enron, fond de pension am\u00e9ricain qui s’est \u00e9croul\u00e9 du jour au lendemain ! N’oublions pas que le syst\u00e8me par r\u00e9partition a \u00e9t\u00e9 mis en place apr\u00e8s-guerre suite \u00e0 l\u2019\u00e9chec du syst\u00e8me par capitalisation viag\u00e8re pendant la crise de 1929.<\/p>\n

Le salaire socialis\u00e9, la retraite par r\u00e9partition, c\u2019est quoi ?<\/h2>\n

Un employeur fait deux versements, l\u2019un au salari\u00e9 qu\u2019il emploie, le salaire direct, composante individuelle ou salaire net au bas de la feuille de paye, l\u2019autre aux caisses\u00a0de S\u00e9curit\u00e9 sociale (Assedic, maladie, retraite, etc.) sous forme de cotisations sociales proportionnelles au salaire direct: c\u2019est la composante collective, le salaire\u00a0indirect ou salaire socialis\u00e9.<\/strong><\/p>\n

La cotisation sociale fait donc partie int\u00e9grante du salaire. R\u00e9duire la cotisation sociale<\/strong>, sous pr\u00e9texte de soulager les \u00ab charges \u00bb de l\u2019entreprise, c\u2019est r\u00e9duire le\u00a0salaire !<\/strong> Elle n\u2019est pas un pr\u00e9l\u00e8vement ou une charge, ni un imp\u00f4t, ni une taxe, ni une \u00e9pargne, ni une assurance mais du salaire ! Salaire lui-m\u00eame d\u00e9fini en r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un\u00a0bar\u00e8me, un tarif n\u00e9goci\u00e9 au sein des conventions collectives, bas\u00e9 sur une grille de classification et non pas sur les r\u00e9sultats de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Cette cotisation sociale, r\u00e9partie entre la part du salari\u00e9 et la part dite patronale, repr\u00e9sente environ 40 % du salaire brut.<\/p>\n

Vers\u00e9e aux caisses, elle est imm\u00e9diatement transform\u00e9e en prestations\u00a0sociales (elle transite en flux direct).\u00a0Elle \u00e9tablit clairement le fait\u00a0qu\u2019\u00e0 chaque instant, c\u2019est le travail productif qui produit la valeur finan\u00e7ant la protection\u00a0sociale, dont les retraites.<\/strong> C\u2019est\u00a0donc le salaire socialis\u00e9 qui, en\u00a0France, finance la protection sociale.
\nLe salaire socialis\u00e9 permet la\u00a0reconnaissance sociale de toutes les\u00a0situations des travailleurs et de\u00a0prendre en compte les al\u00e9as de la\u00a0vie. Qu\u2019ils soient actifs, pr\u00e9caires, ch\u00f4meurs, retrait\u00e9s, les\u00a0salari\u00e9s sont reconnus en tant\u00a0que travailleur<\/strong> : le ch\u00f4meur\u00a0indemnis\u00e9 comme un salari\u00e9 demandeur d\u2019emploi, le retrait\u00e9,\u00a0comme un salari\u00e9 pensionn\u00e9.
\nCet aspect est fondamental car il\u00a0pose comme principes :<\/p>\n