{"id":594,"date":"2014-05-11T14:56:31","date_gmt":"2014-05-11T14:56:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cnt-tas.org\/?p=594"},"modified":"2014-05-11T14:56:31","modified_gmt":"2014-05-11T14:56:31","slug":"15-mai-2014-greve-travailleurs-fonction-publique-contre-gel-du-point-dindice-defense-services-publics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/?p=594","title":{"rendered":"15 mai 2014 : Gr\u00e8ve des travailleurs de la fonction publique contre le gel du point d\u2019indice et pour la d\u00e9fense des services publics"},"content":{"rendered":"<p class=\"Default\"><b>La politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 salariale <\/b>men\u00e9e par le gouvernement \u00e0 l\u2019\u00e9gard des travailleurs de la fonction publique d\u2019\u00c9tat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitali\u00e8re aboutit \u00e0 une baisse incessante de leurs revenus.<\/p>\n<p class=\"Default\">Le gel du point d&rsquo;indice dans la fonction publique (tout comme la stagnation du SMIC dans le secteur priv\u00e9, le gel des retraites et des prestations sociales ainsi que le report de la revalorisation du RSA) est particuli\u00e8rement inacceptable !<\/p>\n<p class=\"Default\">De plus, la r\u00e9duction des effectifs annonc\u00e9e par le gouvernement va restreindre l\u2019acc\u00e8s des usagers aux services publics et endommager la qualit\u00e9 de ces services.<\/p>\n<p class=\"Default\"><b>A l\u2019initiative de plusieurs organisations syndicales, une journ\u00e9e nationale d\u2019action et de mobilisation est organis\u00e9e jeudi 15 mai 2014 dans la fonction publique pour exiger :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>une revalorisation imm\u00e9diate du point d\u2019indice;<\/li>\n<li>la refonte de la grille indiciaire permettant la revalorisation de tous les m\u00e9tiers;<\/li>\n<li>des mesures de rattrapage;<\/li>\n<li>des emplois publics de qualit\u00e9 correspondant aux besoins de la population.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"Default\"><b>Nous exigeons :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Revalorisation imm\u00e9diate du point d\u2019indice !<\/li>\n<li>R\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s salariales par une augmentation du point d&rsquo;indice inversement proportionnelle au niveau\u00a0du salaire. L&rsquo;augmentation du point d&rsquo;indice doit \u00eatre\u00a0plus forte\u00a0pour les bas salaires.<\/li>\n<li>L\u2019augmentation des salaires doit n\u00e9cessairement se conjuguer avec un rel\u00e8vement en parall\u00e8le des minima sociaux, des contrats pr\u00e9caires, des contrats d\u2019apprentissage, des indemnit\u00e9s ch\u00f4mage et des retraites.<\/li>\n<li>L\u2019int\u00e9gration du salaire variable dans le salaire fixe pour mettre fin \u00e0 la mise en concurrence perp\u00e9tuelle des travailleurs, leurs divisions et augmenter leur retraite.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"Default\"><strong>La CNT ne saurait se satisfaire de ces revendications \u00e0 court terme. Son objectif\u00a0reste l\u2019abolition de toutes les hi\u00e9rarchies salariales et la construction d\u2019une soci\u00e9t\u00e9\u00a0fond\u00e9e sur la r\u00e9partition \u00e9galitaire des richesses et l\u2019autogestion.<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<br \/>\nLe tract en pdf : <a href=\"http:\/\/www.cnt-tas.org\/wp-content\/uploads\/Tract-salaires-15-mai-2014-RH1.pdf\">Gr\u00e8ve des travailleurs de la fonction publique contre le gel du point d\u2019indice et pour la d\u00e9fense des services publics<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 salariale men\u00e9e par le gouvernement \u00e0 l\u2019\u00e9gard des travailleurs de la fonction publique d\u2019\u00c9tat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitali\u00e8re aboutit \u00e0 une baisse incessante de leurs revenus. 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