{"id":620,"date":"2014-03-20T14:06:33","date_gmt":"2014-03-20T14:06:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cnt-tas.org\/?p=620"},"modified":"2014-03-20T14:06:33","modified_gmt":"2014-03-20T14:06:33","slug":"reforme-continue-notre-lutte-continuer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/?p=620","title":{"rendered":"La r\u00e9forme continue, notre lutte doit continuer !"},"content":{"rendered":"

La r\u00e9forme continue, notre lutte doit continuer…<\/strong><\/p>\n

Le 24 f\u00e9vrier dernier, les parlementaires ont retir\u00e9 les articles relatifs \u00e0 la r\u00e9forme de l’inspection du travail du texte de loi sur la formation professionnelle.
\nLe 20 mars, le d\u00e9cret d’application de la r\u00e9forme de l\u2019organisation de l’inspection du travail sortait.<\/p>\n

Rien de bien nouveau sous le soleil. Ce d\u00e9cret cr\u00e9e notamment le fameux \u00ab groupe national de veille, d\u2019appui et de contr\u00f4le \u00bb, acte tous les diff\u00e9rents dispositifs de sp\u00e9cialisation dans le cadre d\u2019UC interd\u00e9partementale, r\u00e9gionales voire interr\u00e9gionale. Seule nouveaut\u00e9 le nouveau d\u00e9cret pr\u00e9cise que les UC seront sous l\u2019autorit\u00e9 d\u2019un \u00ab inspecteur du travail \u00bb l\u00e0 o\u00f9 le pr\u00e9c\u00e9dent projet de loi s\u2019en tenait \u00e0 la formulation flou de \u00ab responsable d\u2019unit\u00e9 de contr\u00f4le \u00bb. Pour autant la fonction reste la m\u00eame : pilote en chef de l\u2019activit\u00e9 des agents.<\/p>\n

Dans la m\u00eame semaine, sous un amas de novlangue technocratique, le minist\u00e8re nous annonce une coupe franche des effectifs.<\/p>\n

Il est ainsi annonc\u00e9 la suppression de 20 postes<\/strong> d\u2019agents de contr\u00f4le sur l\u2019ensemble de la r\u00e9gion Rh\u00f4ne alpes.<\/p>\n

Concr\u00e8tement, cela signifie une hausse du nombre d\u2019entreprises et de salari\u00e9s par agents de contr\u00f4le<\/strong> : en moyenne, sur la r\u00e9gion Rh\u00f4ne Alpes, on passe de 2255 \u00e0 2755 entreprises et de 8464 \u00e0 10340 salari\u00e9s par agent de contr\u00f4le. Et en prenant en compte les \u00absp\u00e9cialisations \u00bb, cela signifie par exemple que les coll\u00e8gues de Savoie auront entre 3000 et 3600 entreprises et entre 9000 \u00e0 10800 salari\u00e9s par agent.<\/p>\n

Concr\u00e8tement cela signifie que la Direccte a abandonn\u00e9 la r\u00e9f\u00e9rence<\/strong> qui a fond\u00e9 la mise en \u0153uvre du PMDIT qui a eu lieu entre 2006 et 2010 (soit 1 agent de contr\u00f4le pour 8000 salari\u00e9s). Et ce alors que le \u00ab r\u00e9\u00e9quilibrage \u00bb des effectifs, pour reprendre les termes de M. LARCHER de l\u2019\u00e9poque, avait pour objectif d\u2019atteindre des seuils d\u2019effectifs comparables avec les services des pays voisins europ\u00e9ens. Seulement 4 ans apr\u00e8s la fin du PDMIT, nous retombons \u00e0 des effectifs \u00e9quivalents \u00e0 ceux de 2006.<\/p>\n

Depuis des mois, nous expliquons dans nos diff\u00e9rents tracts que l\u2019inspection du travail n\u2019a pas besoin d\u2019une r\u00e9forme visant \u00e0 caporaliser un peu plus notre activit\u00e9 mais d\u2019effectifs suppl\u00e9mentaires<\/strong>.<\/p>\n

D\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 nous constatons cette augmentation de la charge de travail par la multiplication d\u2019int\u00e9rims de plus en plus longs alors que nombre de postes non pourvus ne sont pas mis \u00e0 la vacance. La direction a alors beau jeu de culpabiliser les agents au nom de la \u00ab continuit\u00e9 du service \u00bb.<\/p>\n

Jusqu\u2019\u00e0 quand allons-nous tol\u00e9rer d\u2019absorber ces suppressions de postes au nom de la fameuse \u00ab continuit\u00e9 du service \u00bb ?!<\/strong><\/p>\n

Les agents ne sont pas responsables de la p\u00e9nurie actuelle et \u00e0 venir ! C\u2019est cette r\u00e9forme combin\u00e9e \u00e0 la baisse annonc\u00e9e des effectifs qui porte atteinte au service public r\u00e9el rendu par les agents ! Plus d\u2019entreprises, plus de salari\u00e9s par agent de contr\u00f4le c\u2019est immanquablement la d\u00e9gradation du service rendu aux usagers et la d\u00e9gradation de nos conditions de travail.<\/strong><\/p>\n

Alors que le d\u00e9coupage des UC est d\u00e9sormais op\u00e9r\u00e9, on nous appelle d\u00e9sormais pour participer \u00e0 des groupes de travail concernant le red\u00e9coupage des sections.<\/p>\n

Nous ne sommes pas l\u00e0 pour cog\u00e9rer la p\u00e9nurie ! Nous appelons \u00e0 nouveau \u00e0 ne pas participer \u00e0 ces groupes de travail qui nous font acter la diminution des effectifs et l\u2019augmentation de notre charge de travail !<\/strong><\/p>\n

Enfin rien n\u2019est r\u00e9gl\u00e9 concernant les contr\u00f4leurs avec un EPIT qui laisse sur le carreau la majorit\u00e9 des contr\u00f4leurs.<\/p>\n

Nous revendiquons toujours :<\/strong>
\n\u2022 Le passage de tous les contr\u00f4leurs du travail dans un corps unique de l\u2019inspection par anciennet\u00e9.<\/strong>
\n\u2022 Le passage des agents de cat\u00e9gorie C en SA avec possibilit\u00e9 de passerelle vers le corps de l\u2019inspection, et le recrutement d\u2019agent de cat\u00e9gorie C en plus.<\/strong>
\n\u2022 Le doublement des effectifs. <\/strong>
\n\u2022 L\u2019abandon de la politique de mise en concurrence des agents par la d\u00e9finition d\u2019objectifs m\u00eame collectifs et le contr\u00f4le hi\u00e9rarchique de leurs r\u00e9alisations. <\/strong>
\n\u2022 le refus des sections sp\u00e9cialis\u00e9es<\/strong>
\n 
\nTract effectif red\u00e9coupage Sapin<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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