{"id":627,"date":"2014-06-05T07:38:28","date_gmt":"2014-06-05T07:38:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cnt-tas.org\/?p=627"},"modified":"2014-06-05T07:38:28","modified_gmt":"2014-06-05T07:38:28","slug":"font-craquer-les-patrons","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/?p=627","title":{"rendered":"\u00ab Ils font craquer les patrons \u00bb"},"content":{"rendered":"

Article paru dans Liaisons sociales Magazine de juin 2014, dans le dossier\u00a0\u00ab Ils font craquer les patrons \u00bb.<\/em><\/p>\n

Inspectrice sous pression<\/h2>\n

La garante du Code du travail<\/h3>\n

Cette inspectrice du travail \u00e0 l’Unit\u00e9 territoriale de Haute-<\/span>Savoie ne s’exprimera pas. \u00ab\u00a0Elle estime n’avoir fait que\u00a0<\/span>son travail\u00a0\u00bb, l\u00e2che un coll\u00e8gue. Ce n’est pas l’avis de la DRH\u00a0<\/span>de Tefal (1600 salari\u00e9s) \u00e0 Rumilly. Elle \u00abnous inonde de\u00a0<\/span>
courriers sur tous les sujets depuis janvier 2013″, \u00e9crit-elle\u00a0<\/span>dans un document interne d\u00e9crivant le plan d’action pour\u00a0<\/span>contrer la fonctionnaire, dont ce rendez-vous le 18 avril 2013\u00a0<\/span>avec son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, cette nouvelle conversation\u00a0<\/span>avec lui le 25 mai comment\u00e9e d’un \u00abon attend de voir si\u00a0<\/span>son action porte ses fruits\u00a0\u00bb… D\u00e9voil\u00e9es par la CNT Travail puis\u00a0<\/span>l’Humanit\u00e9 mi-d\u00e9cembre, ces pi\u00e8ces \u00e9clairent l’affaire divisant\u00a0<\/span>l’UT 74. Puisque, au lendemain de son entrevue avec Tefal,<\/span>\u00a0<\/span>le directeur d\u00e9partemental du travail a demand\u00e9 \u00e0 l’inspectrice\u00a0<\/span>de revoir sa position sur l’interpr\u00e9tation de la\u00a0l\u00e9galit\u00e9 de\u00a0<\/span>l’accord de RTT, dont elle avait demand\u00e9 la ren\u00e9gociation.<\/span>

Une mise en garde mal v\u00e9cue l’int\u00e9ress\u00e9e, plac\u00e9e en arr\u00eat\u00a0<\/span>de travail trois mois. Une atteinte au principe d’ind\u00e9pendance<\/span>
pour les syndicats d’inspecteurs (CGT, FSU, CNT et SUD),\u00a0<\/span>qui en ont fait un symbole fin 2013, comme ceux de Tefal.<\/span>

\u00ab\u00a0Si on enl\u00e8ve toute autorit\u00e9 aux inspecteurs, quel recours\u00a0<\/span>reste-t-il aux salari\u00e9s dont les droits sont bafou\u00e9s?\u00a0\u00bb vitup\u00e8re\u00a0<\/span>
son DSC CGT une p\u00e9tition de 360 salari\u00e9s \u00e0 la main. \u00ab\u00a0Quand\u00a0<\/span>un inspecteur du travail est incrimin\u00e9 par une entreprise,<\/span>
l’autorit\u00e9 administrative dolt organiser, en toute transparence\u00a0<\/span>une confrontation contradictoire entre les parties. Ce n’a\u00a0<\/span>pas \u00e9t\u00e9 fait\u00bb, note le Snutef FSU, en pointant les tiraillements\u00a0<\/span>de l’administration entre ses missions emploi et contr\u00f4le.\u00a0<\/span>L’inspectrice, en temps partiel th\u00e9rapeutique, attend l’avis du\u00a0<\/span>Consell national de l’inspection du travail, qu’elle a saisi, pour\u00a0<\/span>retrouver sa cr\u00e9dibilit\u00e9 d’intervention.<\/span>
\n 
\nL’article en pdf : Droit_des_salaries_resistants_enquete_LS_magazine_06_2014_CNT-TAS<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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