{"id":633,"date":"2014-06-06T12:15:43","date_gmt":"2014-06-06T10:15:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cnt-tas.org\/?p=633"},"modified":"2014-06-06T12:15:43","modified_gmt":"2014-06-06T10:15:43","slug":"memes-metiers-meme-statut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/?p=633","title":{"rendered":"M\u00eames m\u00e9tiers, m\u00eame statut\u00a0!"},"content":{"rendered":"

\u00ab\u00a0Liste des candidats d\u00e9clar\u00e9s aptes \u00e0 prendre part \u00e0 l’\u00e9preuve orale d’entretien\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Voil\u00e0 comment le minist\u00e8re consid\u00e8re les contr\u00f4leurs du travail n’ayant pas eu la chance d’\u00eatre retenus\u00a0: des inaptes.<\/p>\n

La violence de l’intitul\u00e9 de cette liste ne fait qu’illustrer la violence du syst\u00e8me de s\u00e9lection qu’est l’EPIT.<\/p>\n

Rien ne justifie cette s\u00e9lection<\/h2>\n

Certains diront qu’on ne peut pas retenir tout le monde, qu’il faut bien des crit\u00e8res, d’autres diront que c’est injuste certains agents ayant \u00e9t\u00e9 \u00e9cart\u00e9s du jury et que les crit\u00e8res de s\u00e9lection sont mal identifi\u00e9s… Tout ceci sans remettre en cause le fondement m\u00eame de ce concours qui n’a pour effet que de diviser les agents.
\nL’EPIT est violent car il exige des contr\u00f4leurs du travail de justifier de leur capacit\u00e9 \u00e0 devenir inspecteur. Seulement quelles sont les diff\u00e9rences entre inspecteurs du travail et contr\u00f4leurs du travail\u00a0? Qu’est-ce qui justifiait par le pass\u00e9 l’existence de deux corps diff\u00e9rents pour des m\u00e9tiers similaires\u00a0? Qu’est-ce qui l\u00e9gitime l’existence d’un concours pour faire de toute fa\u00e7on les m\u00eames m\u00e9tiers\u00a0?<\/p>\n

Si les inspecteurs ne sont plus chefs de service, pourquoi ne pas les r\u00e9trograder en contr\u00f4leurs\u00a0?<\/h3>\n

Les inspecteurs et contr\u00f4leurs contr\u00f4lent ou mettent en \u0153uvre les politiques de l’emploi. Il est vrai qu’\u00e0 l’inspection, les inspecteurs signent leurs d\u00e9cisions administratives. Pourtant au Service r\u00e9gional de contr\u00f4le, les contr\u00f4leurs comme les inspecteurs les r\u00e9digent sans avoir le pouvoir de les assumer. Doit-on pour autant r\u00e9trograder les inspecteurs du SRC en contr\u00f4leurs ? Et les contr\u00f4leurs qui ont \u00e9t\u00e9 chefs de service \u00e0 l’emploi, pourquoi ne sont-ils pas promus d’office\u00a0?
\nLa sacro-sainte diff\u00e9rence faites entre le contr\u00f4le des entreprises de plus et de moins de 50 salari\u00e9s n’a pas plus de pertinence. Quelles sont les entreprises les plus faciles \u00e0 contr\u00f4ler\u00a0? Celles avec un DRH poli \u00e0 qui l’entreprise n’appartient pas ou celles des petits artisans\u00a0?<\/p>\n

Finalement, pourquoi avoir autant d’exigences pour le passage des contr\u00f4leurs en inspecteurs, alors qu’\u00e0 tous les \u00e9chelons de la hi\u00e9rarchie, l’administration est capable de se contenter de ce que les agents ont \u00e0 offrir, et parfois c’est bien peu de chose\u2026<\/p>\n

1\u00a0000 dossiers jet\u00e9s \u00e0 la poubelle\u00a0!<\/h2>\n

L’EPIT est aussi un immense g\u00e2chis de temps. Combien d’heures de formation, de jours de pr\u00e9paration par les candidats pour voir 1\u00a0000 dossiers jet\u00e9s \u00e0 la poubelle\u00a0?
\nAu fond, l’EPIT ne repr\u00e9sente que le m\u00e9pris qu’a notre minist\u00e8re pour le travail r\u00e9el accompli par les agents. Si l’accent est ici mis sur la question des contr\u00f4leurs, nous pourrions avoir, \u00e0 peu de choses pr\u00e8s, la m\u00eame analyse pour le passage des secr\u00e9taires en SA.<\/p>\n

Pour les agents de contr\u00f4le en section, la p\u00e9riode transitoire s’annonce difficile, notamment par le fait que les inspecteurs devront, outre leur section, s\u2019occuper tout ou partie du contr\u00f4le des entreprises de plus de 50 salari\u00e9s des sections occup\u00e9s par les contr\u00f4leurs \u00ab r\u00e9siduels \u00bb.
\nPour les contr\u00f4leurs \u00e0 l’emploi, c’est soit le passage oblig\u00e9 par la section via l’hypoth\u00e9tique EPIT, soit la perspective peu engageante de rester dans un corps en extinction, avec tout ce que cela implique en terme de perte de droits \u00e0 mutation et de place dans le collectif de travail.<\/p>\n

Qu’est-ce qui s’oppose au passage des contr\u00f4leurs en inspecteurs et \u00e0 l’application de ce principe pourtant basique\u00a0: \u00e0 m\u00eames m\u00e9tiers, m\u00eame statut, m\u00eame salaire\u00a0?<\/h2>\n

Il a \u00e9t\u00e9 \u00e9crit que cela d\u00e9qualifierait les inspecteurs. Il est pourtant \u00e9vident que le corps unique ne modifie en rien les capacit\u00e9s professionnelles des inspecteurs. Reste la question du r\u00f4le hi\u00e9rarchique. Pourquoi est-ce que tout \u00e0 coup cet aspect devient-il si important\u00a0? Nous qui croyions que les inspecteurs refusaient leur r\u00f4le de managers… A moins que les inspecteurs ne se prennent pour les protecteurs des contr\u00f4leurs, comme un suzerain avec son vassal.
\nNous avons aussi pu entendre que le corps unique serait un d\u00e9classement des inspecteurs. Si nous aurions pu nous r\u00e9jouir d\u2019entendre appara\u00eetre \u2013\u00a0pour une fois\u00a0!\u00a0\u2013 la notion de classe, elle nous para\u00eet employ\u00e9e \u00e0 l’envers. Nous consid\u00e9rons, d’un point de vue de classe, qu’il importe que nous ne nous fassions pas diviser par des cat\u00e9gories cr\u00e9\u00e9es par notre patron.<\/p>\n

La division affaiblit le collectif de travail, c’est pourquoi la CNT revendique\u00a0:<\/h2>\n