La charge de travail a d\u00fb \u00eatre absorb\u00e9e par les agents, qui se sont vus, par l\u2019\u00e9ternelle ritournelle d\u2019obligation de la continuit\u00e9 du service public, contraint de pallier \u00e0 la p\u00e9nurie de gr\u00e9 ou de force. R\u00e9sultat, c\u2019est la qualit\u00e9 du travail qui s\u2019en ressent (classement de dossier qui ne l\u2019aurait pas m\u00e9rit\u00e9, erreur de formes ou motivation expresse, d\u00e9lais de r\u00e9alisation des suites qui augmente, abandon de contr\u00f4le malgr\u00e9 les plaintes\u2026). Le stress des agents augmente de pair. Nous ne sommes plus des agents de contr\u00f4les mais des pompiers faisant feu de tout bois avec un verre d\u2019eau pour \u00e9teindre l\u2019incendie.<\/p>\n
Les salari\u00e9s subissent une crise sociale sans pr\u00e9c\u00e9dent. La d\u00e9r\u00e9gulation continue du droit du travail semble n\u2019avoir aucune limite pour le patronat et leurs relais serviles au gouvernement. C\u2019est dans ce contexte que le gouvernement d\u00e9cide de casser l\u2019ind\u00e9pendance de l\u2019inspection et une baisse continue de nos effectifs alors que les services sont d\u00e9j\u00e0 exsangues.<\/p>\n
Bourdieu avait d\u00e9j\u00e0 signal\u00e9 cette mauvaise foi d\u00e9sormais habituelle de nos pouvoirs publics. Se plaindre de l\u2019ineffectivit\u00e9 du service rendu tout en continuant de r\u00e9duire ces moyens pour \u00e0 terme, toujours au nom de la rentabilit\u00e9 et de l\u2019efficacit\u00e9 du service public, le transformer\u2026 en le d\u00e9truisant encore plus. Quand on veut tuer son chien, on dit qu\u2019il a la rage\u2026<\/p>\n
La transformation qui est en train de s\u2019op\u00e9rer par la r\u00e9forme va ainsi normaliser cette baisse perp\u00e9tuelle des moyens de fonctionnement de l\u2019inspection du travail. Et tant pis pour ceux qui ne supporteront pas le rythme, ils se mettront hors course d\u2019eux m\u00eame, soit en changeant de m\u00e9tier et de fonction, soit en se mettant en arr\u00eat maladie. Cette transformation des conditions de travail se v\u00e9rifie d\u2019ailleurs pour chacun des services de notre minist\u00e8re. Le but \u00e9tant \u00e0 terme de transformer le service rendu au public en faisant simplement abstraction du public que nous sommes cens\u00e9s servir : les salari\u00e9s. Derri\u00e8re la baisse de nos moyens et la transformation de notre organisation du travail, appara\u00eet ainsi la modification profonde du sens de ce dernier\u2026 Sauf que quand on perd le sens, on perd souvent l\u2019envie\u2026<\/p>\n
La charge de travail que l\u2019on supporte devient d\u00e9mentielle. R\u00e9duire cette charge est devenu indispensable. Il faut distinguer la charge suppl\u00e9mentaire visible qui se d\u00e9duit des postes non remplac\u00e9s et la charge suppl\u00e9mentaire masqu\u00e9 g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par l\u2019absence d\u2019adaptation des postes de travail \u00e0 temps partiel. Pour se faire une id\u00e9e de ce que ces deux charges de travail repr\u00e9sentent, on peut analyser les tableaux joints au pr\u00e9sent tract qui pr\u00e9sentent les effectifs de la r\u00e9gion par UT et par cat\u00e9gorie \u00e0 jour au mois de septembre 2014 (tableaux issus de la RH Rh\u00f4ne-Alpes).<\/p>\n
Il nous suffit de regarder la diff\u00e9rence entre les effectifs cibles de l\u2019administration (c\u2019est-\u00e0-dire les effectifs que l\u2019administration estime n\u00e9cessaire pour faire fonctionner le service public) et les effectifs r\u00e9els en \u00e9quivalent temps plein (c\u2019est-\u00e0-dire le nombre de personnes r\u00e9ellement pr\u00e9sentes pour assurer ce service). Hop miracle ! Juste avant l\u2019entr\u00e9e en \u0153uvre de la r\u00e9forme, nous fonctionnons en Rh\u00f4ne-Alpes avec 8,22% de nos effectifs en moins et cela avant m\u00eame que la r\u00e9forme ne rentre en \u0153uvre. Soit un d\u00e9ficit de 60 postes d\u2019agents \u00e0 temps plein, sans compter le 42 ! Houch!!! Et oui on sait \u00e7a fait mal\u2026 Allez, un petit tableau r\u00e9capitulatif pour bien se rendre compte \u00e0 quel point on g\u00e8re la p\u00e9nurie dans les UT et par cat\u00e9gorie :<\/p>\n
![\"Effectifs](\"http:\/\/i0.wp.com\/www.cnt-tas.org\/wp-content\/uploads\/Effectifs-Rhones-Alpes.jpg\")
<\/a>Voili\u2026 Voilou\u2026 Il n\u2019y a pas grand-chose \u00e0 rajouter pour comprendre ce qui fait que nos services ont du mal \u00e0 tourner\u2026 Et l\u00e0 on fait juste un diff\u00e9rentiel en partant des effectifs que l\u2019administration estime suffisant\u2026 Pas des effectifs qu\u2019il nous faudrait r\u00e9ellement pour rendre un service public aux travailleurs, digne de ce nom !<\/p>\n