{"id":776,"date":"2015-01-06T11:50:32","date_gmt":"2015-01-06T09:50:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cnt-tas.org\/?p=776"},"modified":"2015-01-06T11:50:32","modified_gmt":"2015-01-06T09:50:32","slug":"sanction-repression-travail-reel-organisation-virtuelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new-wp.cnttas.lautre.net\/?p=776","title":{"rendered":"Du blabla et du b\u00e2ton : travail r\u00e9el vs organisation virtuelle"},"content":{"rendered":"

Le 11 d\u00e9cembre 2014 notre DGT sortait une note contre le mouvement de boycott des int\u00e9rims structurels <\/a>(int\u00e9rim des contr\u00f4leurs refusant les entreprises de +50, postes non pourvus et non mis \u00e0 la vacances, int\u00e9rims des EPIT) qui se d\u00e9veloppe dans nombre d\u2019UT depuis pr\u00e8s d\u2019un mois. Faut-il que la DGT soit inqui\u00e8te \u00e0 ce point pour pondre une note r\u00e9pressive sur mesure contre un mouvement social ! Cette note enjoint nos hi\u00e9rarchies locales de r\u00e9agir rapidement en mettant en \u0153uvre des proc\u00e9dures disciplinaires. Et de fait les notes et les convocations locales commencent \u00e0 pleuvoir.<\/strong><\/p>\n

Fondamentalement cette note se situe dans la droite ligne de la nouvelle orientation initi\u00e9e par notre nouveau DGT qui est de traiter les mouvements sociaux internes au minist\u00e8re par la r\u00e9pression, \u00e0 d\u00e9faut de pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 nos revendications sur le fond. Toute action directe (envahissement, occupation, boycott, refus de participer \u00e0 des r\u00e9unions, etc.) doit d\u00e9sormais \u00eatre r\u00e9prim\u00e9e.<\/p>\n

Mais elle t\u00e9moigne \u00e9galement de la peur de notre hi\u00e9rarchie face \u00e0 un mouvement in\u00e9dit qui se d\u00e9veloppe (Rh\u00f4ne, Haute-Savoie, Is\u00e8re, Lille, C\u00f4tes d\u2019Armor, Alsace,\u2026 ) et qui a la particularit\u00e9 de faire tomber le masque du mensonge institutionnel.<\/p>\n

Car si la question des effectifs n\u2019est pas nouvelle, nous avions jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent en quelque sorte l\u2019habitude de traiter notre linge sale en famille.<\/p>\n

Ce que ne supporte pas la DGT c\u2019est que nous assumions d\u00e9sormais de dire aux usagers que notre organisation du travail est devenue virtuelle et qu\u2019elle n\u2019est plus en mesure de r\u00e9pondre au minimum du service public.<\/p>\n

Notre hi\u00e9rarchie essaye alors, selon un proc\u00e9d\u00e9 \u00e9cul\u00e9, de nous culpabiliser. Puis, si la culpabilisation ne fonctionne pas, nous menace au nom de \u00ab\u00a0la continuit\u00e9 du service public\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Nous sommes contents d\u2019apprendre que la DGT semble soudainement se soucier du service public. Car tant que la hi\u00e9rarchie pouvait mettre un nom dans un tableau d\u2019organisation des int\u00e9rims, la r\u00e9alit\u00e9 du service rendu aux usagers ne lui posait pas de probl\u00e8me. Mais un nom dans une case de tableau Excel suffit quand on est plus connect\u00e9 depuis longtemps avec le travail r\u00e9el.<\/p>\n

Peu importe la souffrance des agents, les burn-outs\u00a0\u00e0 r\u00e9p\u00e9tition; le mensonge institutionnel d\u2019une organisation virtuelle peut continuer, ce seront les agents \u00e0 la base et les usagers qui en feront les frais. Marche ou cr\u00e8ve.<\/p>\n

En revanche si collectivement nous assumons de dire que la situation des services est telle que nous ne sommes pas en mesure d\u2019assumer les int\u00e9rims permanents, la DGT s\u2019\u00e9nerve et montre les dents. Apr\u00e8s de sentencieux discours sur la d\u00e9ontologie r\u00e9interpr\u00e9t\u00e9e fa\u00e7on r\u00e8glement int\u00e9rieur, la DGT demande maintenant \u00e0 la hi\u00e9rarchie locale de se faire les chiens de garde du (dys)fonctionnement des services.<\/p>\n

Mais la question n\u2019est pas de savoir si les agents vont ou non assumer leur mission. Des agents avec 4 ou 5 int\u00e9rims (comme nous le voyons r\u00e9guli\u00e8rement actuellement) ne peuvent mat\u00e9riellement pas assumer leur mission. Lorsqu\u2019on sait que nous sommes d\u00e9j\u00e0 r\u00e9guli\u00e8rement d\u00e9bord\u00e9s sur notre propre secteur\u2026<\/p>\n

Mais est-ce que nous allons continuer \u00e0 reproduire \u00e0 notre niveau ce mensonge institutionnel en laissant les agents surcharg\u00e9s craquer individuellement les uns apr\u00e8s les autres\u00a0?<\/p>\n

Allons-nous continuer \u00e0 recevoir des usagers et les syndicats de salari\u00e9s dont nous savons pertinemment que nous ne pourrons pas traiter les demandes sans leur expliquer la r\u00e9alit\u00e9 de la situation\u00a0?<\/p>\n

Mais, minist\u00e8re du dialogue social oblige, la DGT fait les choses bien. Pour accompagner la r\u00e9pression celle-ci a d\u00e9velopp\u00e9 un certain nombre d\u2019\u00e9l\u00e9ments de langage \u00e0 destination de sa hi\u00e9rarchie interm\u00e9diaire pour r\u00e9pondre aux agents qui se plaignent.<\/p>\n

C\u2019est ainsi que l\u2019on a assist\u00e9 ces derni\u00e8res semaines \u00e0 une soudaine convergence des r\u00e9ponses de nos DR et autres DD sur la n\u00e9cessit\u00e9 \u00ab d\u2019objectiver\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0de faire un diagnostic\u00a0\u00bb,\u00a0\u00ab\u00a0d\u2019\u00e9tudier les probl\u00e8mes au cas par cas\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0d\u2019\u00e9valuer la r\u00e9alit\u00e9 de la charge dans chaque situation\u00a0\u00bb, chaque fois que ceux-ci \u00e9taient confront\u00e9s \u00e0 un mouvement collectif.<\/p>\n

La ficelle est grosse. Face \u00e0 une situation de p\u00e9nurie structurelle, on individualise la question de la charge de travail pour mettre en concurrence les agents entre eux. Celui-ci qui n\u2019aura que deux int\u00e9rims permanents sera ainsi un privil\u00e9gi\u00e9 par rapport \u00e0 celui qui s\u2019en tape 5. C\u2019est bien foutu.<\/p>\n

Qu\u2019\u00e0 cela ne tienne, des camarades ont r\u00e9cemment voulu prendre notre administration \u00e0 son propre jeu et, suite \u00e0 un retrait de 16 agents pour danger grave et imminent, ont demand\u00e9 une enqu\u00eate sur la charge de travail dans le cadre du CHSCT-R. Et l\u00e0, \u00f4 surprise, \u00f4 consternation et saperlipopette\u00a0! Le DR a refus\u00e9 a refus\u00e9 l\u2019enqu\u00eate cens\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e9valuer la charge de travail\u00a0! Rhoo ben alors, faut savoir\u00a0! Le juge n\u2019a finalement pas suivi l\u2019administration (cf ORDONNANCE TA 4 d\u00e9cembre 2014<\/a>), mais cette affaire fait surtout appara\u00eetre le nouveau discours de notre administration pour ce qu\u2019il est\u00a0: du blabla destin\u00e9 \u00e0 d\u00e9tourner les agents d\u2019un mouvement de r\u00e9sistance collective en noyant le poisson et en divisant les agents.<\/p>\n

<\/h4>\n

Contre cette strat\u00e9gie de r\u00e9pression et de division, il faut tenir bon et amplifier le mouvement\u00a0! La meilleure fa\u00e7on de se prot\u00e9ger c\u2019est de r\u00e9sister collectivement\u00a0!<\/strong><\/h4>\n

Nous appelons \u00e9galement les RUC \u00e0 refuser d\u2019\u00eatre les relais serviles de cette r\u00e9pression contre les agents qui d\u00e9fendent leurs conditions de travail et un v\u00e9ritable service public.<\/strong><\/h4>\n

Nous continuons de revendiquer l\u2019augmentation des effectifs pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande sociale tant \u00e0 l\u2019emploi qu\u2019au travail.<\/strong><\/h4>\n

 
\nL\u2019ordonnance du Tribunal administratif du 4 d\u00e9cembre 2014<\/a>
\nLe tract en pdf : tract note DGT DRH r\u00e9pressive<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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